Председатель Правительства РФ М.Мишустин: МРОТ с 2025 года вырастет на 15%
Автор: Максим Крюков
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
С 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будут рассчитывать из медианной зарплаты, он составит практически половину от такого показателя. Об этом 10 июня заявил председатель Правительства РФ Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами.
Мишустин: МРОТ с 2025 года вырастет на 15% и превысит 22 тысячи рублей С 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будут рассчитывать из медианной зарплаты, он составит практически половину от такого показателя. Об этом 10 июня заявил председатель Правительства РФ Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами. По словам главы кабмина, со следующего года МРОТ превысит отметку 22 тысячи рублей в месяц. «МРОТ прибавит еще 15% и станет больше 22 тысяч рублей в месяц», — сказал он. Кроме того, премьер-министр РФ заявил, что к 2030 году МРОТ будет составлять не менее 35 тысяч рублей в месяц.Мишустин поручил зампреду Правительства Татьяне Голиковой взять этот вопрос на личный контроль. Совместно с депутатами Госдумы и профильными ведомствами необходимо в кратчайшие сроки подготовить поправки в федеральное законодательство, которые будут приняты уже в весеннюю сессию, заключил премьер-министр. Как писала «Парламентская газета», Михаил Мишустин также сообщил, что с 1 февраля 2025 года в России возобновят индексацию пенсий работающих граждан. С его слов, в настоящее время работающих пенсионеров в стране насчитывается более 7 миллионов 800 тысяч человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.07.2025 12:36
Правительство Карелии сообщает о помощи безработным на открытие собственного дела -
18.07.2025 12:21
Департамент по труду и занятости населения Свердловской области назвал дефицитные профессии -
18.07.2025 12:05
Минтруд РФ ужесточил правила работы с грузами для несовершеннолетних -
18.07.2025 12:04
На выплату долгов по зарплатам педагогам в Хакасии направлено почти 280 млн рублей -
18.07.2025 09:15
Работники компании «Кама шиппинг» обратились в суд из-за долгов по зарплате -
18.07.2025 08:09
Средняя зарплата работников в Екатеринбурге достигла 109 тыс. рублей -
18.07.2025 00:00
Минфин Иркутской области решил проблему с задержкой выплат педагогам в Братске -
18.07.2025 00:00
Медики и педагоги в Иркутской области сообщают о задержках зарплат и отпускных -
18.07.2025 00:00
Выявлено свыше ста нарушений в сфере оплаты труда педагогов в Бурятии -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов
В стране и за рубежом >>
-
16.07.2025 18:46
Государственная Дума РФ приняла закон о гарантиях для совмещающих две работы россиян -
14.07.2025 14:52
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроекты о дополнительных пошлинах для мигрантов -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
15.07.2025 14:15
Забастовки в финской авиационной отрасли отменены по итогам переговоров -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
16.07.2025 20:14
Законопроект о бесплатном профобразовании после 9 класса внесен в Государственную Думу РФ -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.