
Полицейские в Нидерландах выйдут на забастовку
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Нидерланды
Все полицейские участки в Нидерландах закроются на 24 часа 11 июня, требуя заключения нового соглашения о досрочном выходе на пенсию для полицейских. Действующая программа досрочного выхода на пенсию истекает в конце этого года, однако пока что переговоры по ее перезаключению фактически остановлены.
Все полицейские участки в Нидерландах закроются на 24 часа 11 июня, требуя заключения нового соглашения о досрочном выходе на пенсию для полицейских, передает NL Times. Действующая программа досрочного выхода на пенсию истекает в конце этого года, однако пока что переговоры по ее перезаключению фактически остановлены. В профсоюзе полицейских заявили, что «перспектив создания хорошей схемы досрочного выхода на пенсию для полицейских по-прежнему нет», а предыдущие действия «пока не принесли никаких подвижек в переговорах». Поэтому профсоюз усиливает протесты. В мае они уже провели первую акцию протеста: перестали выписывать штрафы за мелкие правонарушения, включая езду на велосипеде без света и публичное мочеиспускание. В итоге только за первую неделю было выписано на 6000 штрафов меньше, чем за тот же период год назад. Несмотря на забастовку, в случае чрезвычайных ситуаций полицейские будут приезжать на выезды. Забастовка означает, что граждане не смогут прийти в полицейский участок для подачи декларации, сбора или заверения документов или по любой другой запланированной причине. «Для этого гражданам придется вернуться позже», — заявили в профсоюзе. «Встречи, запланированные на вторник, 11 июня, будут перенесены на другое время». Если эта забастовка не приведет к существенным подвижкам в переговорах по досрочному выходу на пенсию, полицейские повторят акцию на следующей неделе еще на 24 часа. Программа досрочного выхода на пенсию позволяет определенным категориям работников перестать трудиться за три года до достижения пенсионного возраста. Работодатель выплачивает им пособие в размере 1200 евро в месяц. Эта схема особенно популярна среди людей, работа которых связана с физическими нагрузками или которые работают посменно. Срок действия схемы истекает в 2025 году, и необходимо не только договориться с работодателями, но и успеть провести новое соглашение через парламент и Сенат. Если действие программы истечет, около миллиона жителей Нидерландов, которым сейчас 60 или 61 год, не смогут досрочно выйти на пенсию. После консультаций работодателей с профсоюзами были назначены даты переговоров: на 11 июля и на 28 августа, однако затем объединение работодателей VNO-NCW в одностороннем порядке их отменило. В профсоюзах посчитали это признаком провала переговоров. Отмена переговоров может быть связана с тем, что правительство Бельгии во главе с премьер-министром Александером Де Кроо уходит в отставку после поражения его партии Open VLD («Открытые фламандские либералы и демократы») на выборах в национальный парламент. С 10 июня Кабмин считается ушедшим в отставку, однако пока будет формироваться новое правительство, ушедший в отставку кабинет должен продолжать выполнять свои функции в режиме «текущих дел». Видимо, никто в «ушедшем» правительстве не заинтересован в участии в переговорах подобного рода, а работодатели ждут новое правительство. По данным Федерации голландских профсоюзов (FNV), с 2021 года схемой досрочного выхода воспользовались около 14 тыс. жителей Нидерландов, в основном строители, учителя и полицейские. Профсоюзы хотят не только продлить эту схему, но и расширить ее. Они полагают, что ежемесячный платеж в размере 1200 евро слишком мал для многих категорий работников. В частности, люди, занимающиеся уборкой и уходом за больными, часто работают неполный рабочий день, а это означает, что их пенсионные накопления ниже.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.