
На Камчатке вырастет минимальная зарплата
Источник: vostokmedia.com
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае в 2014 году может вырасти до 14440 рублей. Об этом рассказал губернатор Владимир Илюхин на встрече с председателями и представителями профсоюзных организаций региона.
Размер минимальной заработной платы в Камчатском крае в 2014 году может вырасти до 14440 рублей. Об этом рассказал губернатор Владимир Илюхин на встрече с председателями и представителями профсоюзных организаций региона. «Предложение правительства Камчатского края в части размера «минималки» — 13200 рублей с 1 января и 14440 рублей с 1 июля 2014 года. Это выверенные цифры, реальные на сегодняшний день, исходя из возможностей нашего бюджета. Конечно, если ситуация позволит, мы пересмотрим минимальную заработную плату в регионе в сторону увеличения. Но, решая интересы одной группы лиц, мы не должны забывать об остальных жителях Камчатского края», — приводит слова губернатора его пресс-служба. На встрече зашла речь и о привлечении трудовых мигрантов на строительство различных объектов. «Моя позиция известна с первого дня работы в должности губернатора: я за то, чтобы сокращать квоты для организаций по привлечению иностранной рабочей силы. Если говорить конкретно о строительной отрасли, то приведу такие цифры: в 2012 году у нас в этом секторе трудились 4303 мигранта, квота на 2014 год — 1406 рабочих мест», — сказал Владимир Илюхин. В заключение стороны договорились о проведении на Камчатке конференции представителей власти и профсоюзов северных регионов России. Также Владимир Илюхин дал поручение министрам краевого правительства встречаться с профильными профсоюзами не реже одного раза в квартал.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.