В Республике Татарстан подписано очередное отраслевое соглашение в сфере образования и науки

Автор: Нина Гатауллина

Источник: proftat.ru

Территория: Республика Татарстан (Татарстан)

5 декабря, в стенах казанской гимназии №7 на совместном с заседанием коллегии Министерства образования и науки Республики Татарстан (РТ) IX пленуме республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки, проходившем под председательством министра образования и науки РТ Энгеля Фаттахова, было подписано очередное Отраслевое соглашение на 2014-2016 годы.

Вчера, 5 декабря, в стенах казанской гимназии №7 на совместном с заседанием коллегии Министерства образования и науки РТ IX пленуме республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки, проходившем под председательством министра образования и науки РТ Энгеля Фаттахова, было подписано очередное Отраслевое соглашение на 2014-2016 годы. Одиннадцать разделов и четыре приложения таков был объем предыдущего отраслевого соглашения сроком действия на 2010-2013 годы. Итоги его выполнения непосредственно перед подписанием нового соглашения поочередно подвели первый заместитель минобра РТ Данил Мустафин и председатель рескома профсоюза Юрий Прохоров. Докладывая об исполнении соглашения, Данил Махмутович, в первую очередь, порадовал всех присутствующих ростом заработной платы педагогических работников: средняя заработная плата педработников общеобразовательных организаций за 9 месяцев 2013 года составила 25859 рублей или 103, 7% к средней по экономике; средняя заработная плата педагогических работников дошкольных учреждений – 19980 рублей и к концу года должна достичь 20617 рублей. С опережением заданных параметров, но чуть ниже средняя заработная плата работников дополнительного образования – 15470 рублей и мастеров производственного обучения – 20284 рубля. Замминистра заверил аудиторию, что «дорожная карта» по повышению заработной платы выполняется и на следующий год в бюджете заложены соответствующие средства, чтобы выдержать заданные темпы. В своем выступлении он особо акцентировал внимание на реализации программ грантовой поддержки лучших учителей, кадровой политике, работе по реформированию аттестационной системы. В частности им было отмечено начавшееся движение в части притока молодых учителей в образовательные учреждения. За последние три года, по словам Данила Мустафина, произошли позитивные изменения и в улучшении жилищных условий работников образования республики. По программе социальной ипотеки им ежегодно выделяются квартиры, льготные ссуды на улучшение жилищных условий. Так, в системе соципотеки жилье получили 1258 работников образования, в том числе 116 молодых семей. В рамках участия в реализации федерального проекта учителям до 35 лет предоставляется возможность погашения первичного кредита в размере 10%. В последовавшем далее выступлении отраслевого профсоюзного лидера было подчеркнуто, что благодаря взаимодействию между министерством образования и рескомом профсоюза в отчетном периоде сохранялись все льготы и гарантии, установленные работникам образования в соответствии с законодательством РТ и отраслевым соглашением. В результате социального диалога министерства, профсоюзов с органами исполнительной и законодательной власти республики при переходе на НСОТ, который пришелся на время действия соглашения, в отрасли произошло 16%-ое повышение фонда оплаты труда, установление базового оклада I разряда на уровне минимального размера оплаты труда, утвержденного в РФ; сохранены ежемесячные стимулирующие надбавки молодым специалистам, педагогическим работникам сельских образовательных организаций. Установлена прямая зависимость уровня заработной платы от эффективности деятельности работника за счет введения стимулирующих выплат, в том числе за качество работы. По словам Юрия Петровича, совместные действия социальных партнеров, обращения к Президенту РТ позволили в июле нынешнего года повысить зарплату низкооплачиваемым работникам – на 10% младшим воспитателям, а также принять решение о повышении на 20% зарплаты работникам пищеблоков с 1 января 2014 года. В рамках выполнения обязательств раздела соглашения «Трудовые отношения, рабочее время и время отдыха» докладчик отдельно остановился на результатах общепрофсоюзной тематической проверки в образовательных организациях по теме «Условия трудового договора, как гарант стабильных трудовых правоотношений» и выявленных в ходе ее недоработках. Учитывая, что условия трудового договора меняются, Прохоров обратился к профсоюзному активу с тем, чтобы обеспечить постоянный профсоюзный контроль по вопросу содержания трудового договора работника образовательной организации. Особенно необходимо отслеживать ситуацию после проведения ежегодной тарификации педагогической нагрузки, – уточнил он. Также как и предыдущим оратором, Юрием Петровичем было обращено внимание на улучшение организационной работы по предупреждению нарушений правил, норм по охране труда и производственного травматизма в образовательных организациях. Так, в 17 управлениях образования муниципальных образований республики для осуществления ведомственного контроля за охраной труда введены в штат 59 специалистов по охране труда. Более того, территориальные организации профсоюза (СПО) для улучшения общественного контроля за охраной труда в образовательных организациях утвердили 2850 внештатных технических инспекторов труда профсоюза, которые участвуют в работе комиссий по проверке готовности учреждений к началу учебного года, выполнению мероприятий по охране труда, включенных в соглашения и коллективные договоры, в подготовке вопросов на рассмотрение президиумов, собраний и совещаний. Судя по информации докладчика, социальное партнерство в отрасли постоянно совершенствуется и развивается, особенно на муниципальном уровне. В настоящее время во всех муниципальных районах заключены и действуют территориальные соглашения. Так, 4 территориальные профорганизации делегировали полномочия по заключению соглашения рескому профсоюза, поэтому заключено и действует Соглашение между управлением образования ИКМО г.Казани и рескомом профсоюза. В республиканской организации складывается практика вовлечения в переговорный процесс в качестве третьей стороны органов исполнительной власти муниципальных образований. 56% территориальных соглашений в отрасли являются трехсторонними, где наряду с профсоюзными организациями и органами управления образованием в подписании участвовали и главы муниципальных образований. Заслуживает внимания, что из 48 территориальных соглашений в 26 установлены дополнительные льготы за счет местного бюджета. В завершение республиканский профлилдер с удовлетворением подчеркнул, что целенаправленная деятельность по развитию социального партнерства в течение последних лет позволяет рескому профсоюза сохранить стабильный уровень численности членов профсоюза и охвата профчленством: среди работающих – 98,2%, среди студентов – 83,2%, а также обеспечивать реализацию отраслевого, 48 территориальных соглашений, 2845 коллективных договоров, регулирующих социально– трудовые отношения более 140 тысяч работников образования, 137 тысяч членов профсоюза. Перед подписанием очередного отраслевого соглашения на 2014-2016 годы, увеличившегося на один раздел по сравнению с предыдущим – раздел «Молодежная политика», Энгель Навапович заверил своих коллег и профсоюзный актив, что социальные партнеры каждый год будут держать перед ними ответ за выполнение принятых обязательств, а при возникновении вопросов – принимать согласованные решения.