В Воронежской области предлагают вакансии для работников с ограниченными возможностями

Автор: Анастасия Бобряшова

Источник: riavrn.ru

Территория: Воронежская область

В Воронежской области в июне 2024 года было открыто 873 вакансии, доступные для людей с инвалидностью. За месяц количество предложений для жителей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) увеличилось на 18%. При этом в целом спрос на персонал вырос на 9%

В Воронежской области в июне 2024 года было открыто 873 вакансии, доступные для людей с инвалидностью. За месяц количество предложений для жителей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) увеличилось на 18%. При этом в целом спрос на персонал вырос на 9%. Результатами проведенного анализа поделились специалисты сервиса hh.ru в среду, 24 июля. Чаще всего вакансии, доступные для людей с инвалидностью, открывали в сфере продаж и обслуживания клиентов. Доля этих вакансий в общем количестве предложений для людей с ОВЗ составила 45%. Вакансии для людей с инвалидностью можно также найти в сферах «Транспорт, логистика, перевозки», «Рабочий персонал», «Домашний, обслуживающий персонал», «Административный персонал». В топ-5 вакансий для работников с ограниченными возможностями здоровья с самой высокой зарплатой вошли: менеджер по развитию онлайн-сети в банк – до 400 тыс. рублей до вычета налогов; IOS-разработчик в команду приложения знакомств – до 320 тыс. рублей на руки; менеджер по продажам онлайн-курсов в онлайн-школу – от 120 до 300 тыс. рублей на руки; менеджер по корпоративным продажам новых автомобилей GAC в сеть дилерских центров – от 100 до 300 тыс. рублей до вычета налогов; менеджер по продажам b2b в digital-агентство – от 83 до 300 тыс. рублей на руки. По данным экспертов, рост числа вакансий, доступных для соискателей с ОВЗ, можно объяснить традиционным увеличением количества предложений сезонных подработок, в том числе удаленных. Кроме того, в Воронежской области сохраняется кадровый голод. – Это заставляет работодателей расширять горизонты подбора, отказываться от предубеждений в найме и регулярно искать новые источники привлечения кандидатов, в том числе рассматривать на вакансии людей с инвалидностью. А развитие технологий и удаленной занятости позволяет компаниям все более успешно адаптировать рабочие места под людей с ограниченными возможностями и в результате расширять список вакансий, которые доступны для таких соискателей, – рассказала директор филиала hh.ru в ЦФО Марина Качанова. РИА «Воронеж» сообщало, что воронежским работодателям, трудоустроившим инвалидов, будут предоставлять субсидии в размере шести МРОТ.