
Большинство граждан Ивановской области решают рабочие задачи во время отпуска
Источник: ivgazeta.ru
Территория: Ивановская область
Решать рабочие задачи в отпуске приходится 82% опрошенных из Ивановской области. Среди них 45% не могут спокойно отдохнуть отсутствия сотрудников на замену, 33% из-за повышенного чувства ответственности и 30% из-за большого объёма задач.
Решать рабочие задачи в отпуске приходится 82% опрошенных из Ивановской области. Среди них 45% не могут спокойно отдохнуть отсутствия сотрудников на замену, 33% из-за повышенного чувства ответственности и 30% из-за большого объёма задач. Таковы результаты опроса, проведенного специалистами службы исследований онлайн-платформы hh.ru. 42% респондентов рассказали, что хоть они и не работают в отпуске полноценно, все же им необходимо быть на связи с коллегами. Каждый пятый (20%) регулярно трудится в отпуске по несколько часов в день или уделяет работе целые дни вместо отдыха. При этом молодое поколение чаще отказывается от работы во время отдыха, чем старшее. 73% опрошенных берут в путешествие рабочий ноутбук. Каждому третьему респонденту (33%) приходилось хотя бы раз работать в машине, 28% – в автобусе/поезде и 13% – в самолёте. 57% жителей Ивановской области отмечают, что работа в отпуске влияет на их физическое и эмоциональное состояние, т.к. у них не получается полноценно отдохнуть. 12% ответили, что не помнят, когда отдыхали в последний раз. Реже всего уделяют время отдыху специалисты по продажам и обслуживанию клиентов. А чаще всего отдыхать получается у административного персонала и IT-специалистов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2025 15:01
Профсоюз проверил соблюдение трудовых прав работников детской больницы № 9 Екатеринбурга -
08.07.2025 13:37
Администрация Екатеринбурга сообщила о нехватке водителей общественного транспорта -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
08.07.2025 06:15
Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае -
08.07.2025 00:00
Профсоюз культуры заключил соглашение со Службой по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края -
07.07.2025 20:47
Установить гибкий график многодетным родителям предложили депутаты Государственной Думы РФ -
07.07.2025 18:24
Мэрия Казани сообщает о дефиците дворников -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
07.07.2025 16:40
Минфин Ульяновской области: 3,6 млрд предусмотрено на выполнение целевых показателей зарплат медиков
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.