
В "Запсибгазпром-Газификации" работники заявили о намерениях приостановить работу до выплаты зарплаты
Автор: Богдан Будник
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюмень
Персонал одного из объектов тюменской строительной компании «Запсибгазпром-Газификация» заявил о намерениях приостановить работу до погашения долгов по заработной плате.
Сотрудники предупредили о своем намерении руководство. Персонал одного из объектов тюменской строительной компании «Запсибгазпром-Газификация» (подконтрольна ПАО «Запсибгазпром», входящему в ГК «Метрополь» Михаила Слипенчука) заявил о намерениях приостановить работу до погашения долгов по заработной плате. В распоряжении издания есть копия уведомления, подписанного несколькими десятками сотрудников. Документ адресован руководителю одного из проектов компании А.С. Бурлакову. «Доводим до вашего сведения, что на 09.08.2024 года нам не выплачена заработная плата за май, июнь и июль 2024 года <…> В связи с тем, что задержка выплаты превысила 15 календарных дней, сообщаем, что нами, в соответствии со статьей 142 ТК РФ, принято решение о приостановлении работы с 09.08.2024 года до дня погашения образовавшейся задолженности», – следует из документа. Кроме того, по словам собеседника издания в компании, ряд сотрудников уже написал заявления в Следственный комитет Российской Федерации. Ранее «Правда УрФО» подробно информировала как о ситуации с массовыми задержками заработной платы в «Запсибгазпром-Газификации», так и многочисленных исках в отношении предприятия, объем которых с начала текущего года составляет порядка 18 млрд рублей. Кроме того, ряд счетов тюменской фирмы в настоящий момент заблокирован по требованию ФНС.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
Депутат Государственной Думы РФ предложила вернуть обязательный перерыв для работающих за компьютером -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Число трудоустроенных в экономике страны увеличилось -
18.06.2025 07:35
О проблемах развития социального партнерства в Ставропольском крае -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.