В ряде отраслей в Алтайском крае запрещено трудоустраивать иностранных граждан с патентами

Автор:

Источник: www.bankfax.ru

Территория: Алтайский край

В 2024-2025 годах работодателям в ряде отраслей в Алтайском крае запрещено трудоустраивать иностранцев с патентами. Как следует из указа губернатора Виктора Томенко, речь идет об 11 видах деятельности, включая такси, образование и здравоохранение.

В 2024-2025 годах работодателям в ряде отраслей в Алтайском крае запрещено трудоустраивать иностранцев с патентами. Как следует из указа губернатора Виктора Томенко, речь идет об 11 видах деятельности, включая такси, образование и здравоохранение. Соответствующий документ глава Алтайского края подписал 30 августа. Примечательно, что он не опубликован на сайте правительства региона, но размещен на официальном портале правовой информации. В указе отмечается, что он принят с учетом решения краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, принятого в тот же день в «целях обеспечения национальной безопасности, безопасности жизни и здоровья населения Алтайского края, приоритетного трудоустройства российских граждан». Так, согласно документу, в период 2024-2025 годов в регионе введен запрет для работодателей на привлечение иностранцев, которые трудоустраиваются на основании патентов по ряду видов экономической деятельности (ОКВЭД). Речь идет о лесоводстве, лесозаготовках, производстве детского питания и диетических продуктов, а также лекарств и медицинских материалов, торговле спиртным и табачными изделиями, такси, образовании и здравоохранении, предоставлении услуг по уходу за детьми. При этом организациям, которые работают по указанным видам деятельности, в течение двух месяцев со дня вступления в силу этого указа нужно привести численность иностранных рабочих в соответствии с вышеперечисленными ограничениями. Значит ли это, что в ближайшее время стоит ждать массовых увольнений, пока непонятно. В документе также не указано, в какой именно срок вступает в силу данный документ. Не исключено, что это уже произошло, поскольку, по сложившейся практике, нормативно-правовые акты обычно вступают в силу после их официального опубликования, если в самом документе не прописано иное.