
В ряде отраслей в Алтайском крае запрещено трудоустраивать иностранных граждан с патентами
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
В 2024-2025 годах работодателям в ряде отраслей в Алтайском крае запрещено трудоустраивать иностранцев с патентами. Как следует из указа губернатора Виктора Томенко, речь идет об 11 видах деятельности, включая такси, образование и здравоохранение.
В 2024-2025 годах работодателям в ряде отраслей в Алтайском крае запрещено трудоустраивать иностранцев с патентами. Как следует из указа губернатора Виктора Томенко, речь идет об 11 видах деятельности, включая такси, образование и здравоохранение. Соответствующий документ глава Алтайского края подписал 30 августа. Примечательно, что он не опубликован на сайте правительства региона, но размещен на официальном портале правовой информации. В указе отмечается, что он принят с учетом решения краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, принятого в тот же день в «целях обеспечения национальной безопасности, безопасности жизни и здоровья населения Алтайского края, приоритетного трудоустройства российских граждан». Так, согласно документу, в период 2024-2025 годов в регионе введен запрет для работодателей на привлечение иностранцев, которые трудоустраиваются на основании патентов по ряду видов экономической деятельности (ОКВЭД). Речь идет о лесоводстве, лесозаготовках, производстве детского питания и диетических продуктов, а также лекарств и медицинских материалов, торговле спиртным и табачными изделиями, такси, образовании и здравоохранении, предоставлении услуг по уходу за детьми. При этом организациям, которые работают по указанным видам деятельности, в течение двух месяцев со дня вступления в силу этого указа нужно привести численность иностранных рабочих в соответствии с вышеперечисленными ограничениями. Значит ли это, что в ближайшее время стоит ждать массовых увольнений, пока непонятно. В документе также не указано, в какой именно срок вступает в силу данный документ. Не исключено, что это уже произошло, поскольку, по сложившейся практике, нормативно-правовые акты обычно вступают в силу после их официального опубликования, если в самом документе не прописано иное.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.