В Чишминской ЦРБ профсоюз не допустил снижения заработной платы работникам
Источник: przrf.ru
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Чишминский район
В Чишминской ЦРБ удалось не допустить снижения заработной платы работникам при изменении структуры оплаты. Это результат совместной работы администрации больницы и профсоюза работников здравоохранения.
В Чишминской ЦРБ удалось не допустить снижения заработной платы работникам при изменении структуры оплаты. Это результат совместной работы администрации больницы и Профсоюза. После внесения изменений в постановление Правительства РБ от 13.08.2015 г. № 311 работникам были увеличены оклады и снижена часть стимулирующих выплат. В результате у 244 сотрудников среднего медперсонала больницы обнаружилось снижение зарплаты. В Реском профсоюза стали поступать обращения, была запланирована проверка соблюдения трудового законодательства в больнице специалистами Профсоюза. - Ещё до проведения проверки администрация Чишминской ЦРБ самостоятельно проанализировала начисление заработной платы и сделала перерасчёт среднему медицинскому персоналу за май – июль на общую сумму почти 1,8 миллионов рублей, - поясняет Александр Клочков, заведующий отделом правовой и социальной защиты. По итогам проверки специалистами Рескома Ритой Ишниязовой и Элиной Смирновой работодателю были даны рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда и необходимости проведения внеплановой спецоценки более чем на 300 рабочих местах. - Мы продолжим выезды в коллективы для контроля за изменениями структуры заработной платы в медорганизациях республики. Позиция профсоюза – снижение достигнутого уровня заработной платы работников недопустимо - отметил Александр Клочков.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ расширяет перечень признаков трудовых отношений -
24.12.2025 01:37
Уровень безработицы в Дагестане увеличился и превысил 10% -
23.12.2025 22:09
Сферы экономики для трудоустройства мигрантов в Астраханской области ограничат -
23.12.2025 18:24
Рост зарплат работников в следующем году продолжится -
23.12.2025 18:17
Таджикистан планирует создать полтора миллиона новых рабочих мест -
23.12.2025 17:19
Минтруд РФ продлил действие индикаторов риска нарушений трудового законодательства -
23.12.2025 15:11
Долги по зарплатам работникам угольной компании "Северный Кузбасс" частично выплачиваются -
23.12.2025 15:00
Завод «Ватан» в Вятских Полянах выплатил работникам долги по зарплате -
23.12.2025 14:47
Законопроект о предоставлении льгот за длительный трудовой стаж внесен в Государственную Думу РФ -
23.12.2025 12:00
Работникам «Энергомоста» в Екатеринбурге выплатили долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
