В Пыть-Яхе приостановлена забастовка водителей автобусов
Автор: Диана Устинова
Источник: uralpolit.ru
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Пыть-Ях
Истекло время ультиматума, которое водители автобусов в Пыть-Яхе предоставили местным властям и руководству тюменского транспортного предприятия «ЗапСибАвто». Предполагалось, что сегодня общественный транспорт в городе встанет. Однако водители вышли на линию в обычном режиме.
Водители вышли на линию в обычном режиме. Сегодня истекло время ультиматума, которое водители автобусов в Пыть-Яхе предоставили местным властям и руководству тюменского транспортного предприятия «ЗапСибАвто». Предполагалось, что сегодня общественный транспорт в городе встанет. Однако водители вышли на линию в обычном режиме. Со слов водителей на их решение повлияли обещания мэрии урегулировать вопрос. Администрация заверила их в том, что добьется от руководства организации всех недополученных выплат, включая премиальные надбавки, пишет Муксун.fm. «Мы сейчас не можем остановиться, так как нашим вопросом занимается трудовая инспекция и прокуратура. То есть до окончания всех этих проверок мы обязаны работать. Да мы и не хотим город подводить. Надеемся, что вопрос решится в нашу пользу», — цитирует издание одного из водителей предприятия. УралПолитRu напоминает, что 18 сентября в Пыть-Яхе водители автобусов планировали устроить забастовку из-за проблем с зарплатой. Городской прокуратурой была организована проверка. В ее процессе дадут оценку соблюдению трудового законодательства на предприятии, а также требований при организации регулярных перевозок и исполнению заключенного контракта. Глава СУ СК РФ Александр Бастрыкин также поручил возбудить уголовное дело по факту невыплаты заработной платы сотрудникам транспортного предприятия.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.