
Алтайкрайстат представил данные о средней зарплате работников в регионе
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
По итогам третьего квартала 2024 года средняя зарплата в Алтайском крае достигла почти 53 тысячи рублей. Об этом свидетельствуют данные Алтайкрайстата.
По итогам третьего квартала 2024 года средняя зарплата в Алтайском крае достигла почти 53 тысячи рублей. Об этом свидетельствуют данные Алтайкрайстата. Так, в сентябре средняя зарплата в регионе была 53 960 рублей. В сравнении с августом показатель вырос на 4,8 %, а по отношению к сентябрю 2023 года увеличился на 20,6 %. В то же время реальная начисленная заработная плата, то есть с учетом повышения цен на товары и услуги, по сравнению с предыдущим месяцем выросла на 4,3 %, по отношению к соответствующему периоду прошлого года - на 11 %. Между тем средняя зарплата по результатам третьего квартала составила 52 859 рублей, тогда как во втором квартале она оценивалась в 54 058 рублей. По сравнению с апрелем-июнем текущего года показатель упал на 2,4 %, а по отношению к аналогичному периоду прошлого года вырос на 20,2 %. При этом реальное начисленное среднее жалование в сравнении со вторым кварталом снизилось на 4,8 %, а к соответствующему периоду 2023 года увеличилось на 10,1 %. В то же время средняя зарплата за январь-сентябрь составила 51 899 рублей, что на 18,9 больше, чем за девять месяцев 2023 года, и на 9,1 % больше в реальном выражении в сравнении с тем же периодом. Напомним, что в августе средняя зарплата в Алтайском крае была 51 509 рублей. При этом правительство региона ожидает, что к концу 2024 года среднее жалование составит 54 303 рубля, в 2025 году оно увеличится до 61 471 рубля, а в 2027 году достигнет 73 364 рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
06.06.2025 20:45
Специальную комиссию по противодействию формированию задолженности по зарплате создадут в Салехарде -
06.06.2025 15:40
Представлен отчет по ситуации на рынке труда в США -
06.06.2025 15:00
Центробанк отмечает снижение спроса на рабочую силу в отдельных отраслях -
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.