
Уголовное дело возбуждено по факту невыплаты зарплаты работникам Белоярского мачтопропиточного завода
Источник: www.amic.ru
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Новоалтайск (*2)
Второе уголовное дело возбудили из-за невыплаты зарплаты сотрудникам Белоярского мачтопропиточного завода. Как сообщает пресс-служба алтайского Следкома, его расследуют по ст. 145.1 УК РФ ("Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат").
В ноябре бывший гендиректор уже предстал перед судом по аналогичной статье. Второе уголовное дело возбудили из-за невыплаты зарплаты сотрудникам Белоярского мачтопропиточного завода. Как сообщает пресс-служба алтайского Следкома, его расследуют по ст. 145.1 УК РФ ("Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат"). Как ранее сообщали СМИ, зарплату задерживают уже четвертый месяц. На предприятии, которое не работает с августа 2024 года из-за отсутствия электричества, трудоустроено около 50 человек, а примерная сумма долга перед ними составляет 8 млн рублей. Исполняющий обязанности директора постоянно обещает, что деньги скоро придут. 28 ноября бывший гендиректор предстал перед судом по уголовному делу, возбужденному по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. По информации следователей, в период с октября 2023 года по март 2024-го он, зная о наличии долга по зарплате и имея возможность ее погасить, расходовал полученные от предпринимательской деятельности средства на иные цели. Сообщалось, что в ходе предварительного расследования приняты меры к погашению задолженности.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2025 15:01
Профсоюз проверил соблюдение трудовых прав работников детской больницы № 9 Екатеринбурга -
08.07.2025 13:37
Администрация Екатеринбурга сообщила о нехватке водителей общественного транспорта -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
08.07.2025 06:15
Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае -
08.07.2025 00:00
Профсоюз культуры заключил соглашение со Службой по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края -
07.07.2025 20:47
Установить гибкий график многодетным родителям предложили депутаты Государственной Думы РФ -
07.07.2025 18:24
Мэрия Казани сообщает о дефиците дворников -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
07.07.2025 16:40
Минфин Ульяновской области: 3,6 млрд предусмотрено на выполнение целевых показателей зарплат медиков
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.