
Совет Федерации одобрил законы о пенсионной реформе
Источник: www.baltinfo.ru
Территория: Москва
25 декабря 2013 года Совет Федерации одобрил законы о пенсионной реформе, которые устанавливают новый порядок начисления пенсий с 2015 года. В соответствии с принятыми документами, права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), а не в абсолютных цифрах. При этом будут учитываться уровень заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию.
Совет Федерации в среду, 25 декабря, одобрил законы о пенсионной реформе, которые устанавливают новый порядок начисления пенсий с 2015 года, передает РИА Новости. Напомним, 23 декабря Госдума в третьем, окончательном, чтении приняла законы о пенсионной реформе. В соответствии с принятыми документами, права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), а не в абсолютных цифрах. При этом будут учитываться уровень заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию. Минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости к 2025 году достигнет 15 лет, в настоящее время он составляет пять лет. Вводится также минимальный порог баллов, который необходим для начисления пенсии, - 30. Новый порядок назначения предполагается ввести с 1 января 2015 года. Трудовая пенсия делится на два самостоятельных вида - страховую и накопительную. Только страховая часть пенсии будет действовать для родившихся до 1967 года, для тех, кто моложе, будет предоставлена возможность выбора: либо они участвуют только в страховой системе, либо выбирают для себя негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию и формируют дополнительно накопительную пенсию. Закон «О страховых пенсиях» предусматривает три вида пенсий. Первый - страховая пенсия по старости, условиями назначения которой являются достижение возраста 60 лет - для мужчин, для женщин - 55 лет, наличие страхового стажа не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Второй вид - страховая пенсия по инвалидности, назначаемая инвалидам I, II или III групп независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. Третий вид -страховая пенсия по случаю потери кормильца. На нее имеют право нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца). В соответствии с принятыми документами, будет производиться перерасчет пенсии для работающих пенсионеров. По словам главы комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Андрея Исаева, для тех, у кого зарплата не превышает 18 тысяч рублей, а это в основном работники бюджетной сферы, перерасчет будет стопроцентным, для остальных он ограничится тремя баллами. К нестраховым периодам для матерей добавят период ухода за четвертым ребенком. Положение коснется женщин, вышедших на пенсию после 1 января 2015 года. В случае совпадения страховых и нестраховых периодов человек сможет выбирать наиболее выгодный для него период расчета. Размер конвертационного коэффициента (балла) будет устанавливаться в законе о страховых пенсиях и в законе о бюджете Пенсионного фонда России. При этом коэффициент предлагается увеличивать не ниже роста уровня инфляции. Кроме того, предполагается, что проработавшие в сельском хозяйстве не менее 30 лет и проживающие в сельской местности аграрии с 2016 года будут получать прибавку к фиксированной выплате части пенсии. Закон также предусматривает обязательное открытие счетов в РФ для начисления пенсии пенсионерами, проживающими за рубежом и вышедшими на пенсии с января 2015 года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.