Работникам тюменских нефтегазовых предприятий предлагают программу повышения квалификации
Автор: Евгений Галимов
Источник: ura.news
Территория: Тюменская область
Работники тюменских нефтегазовых предприятий смогут повысить свою квалификацию, обучаясь у экспертов из Эквадора, Венесуэлы, Индии и Китая. Это педагоги программы профессиональной подготовки, которую предложила местным компаниям международная бизнес-академия «Белоруснефть», рассказала СМИ вице-президент торгово-промышленной палаты региона Екатерина Ульянцева .
Работники ТЭК из Тюмени смогут пройти обучение в академии международного уровня. Работники тюменских нефтегазовых предприятий смогут повысить свою квалификацию, обучаясь у экспертов из Эквадора, Венесуэлы, Индии и Китая. Это педагоги программы профессиональной подготовки, которую предложила местным компаниям международная бизнес-академия «Белоруснефть», рассказала URA.RU вице-президент торгово-промышленной палаты региона Екатерина Ульянцева .«Мы получили такое предложение, оно для тюменских нефтяников в новинку. Сейчас собираем первую команду. А уже после обучения будем судить об эффективности и пользе», — сообщила она в беседе с URA.RU.Ульянцева пояснила, что белорусская бизнес-академия предлагает обучение по всему циклу ТЭК — от бурения нефтегазодобывающих скважин до работы автозаправочных станций. Участники программы смогут пройти различные тренинги в форматах hard/soft skills. Ранее URA.RU рассказало, что топливно-энергетический комплекс стал одной из сфер, в которой в Тюмени отмечается самый сильный кадровый голод. Отрасль нуждается более чем в 1100 квалифицированных сотрудниках.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.09.2026 12:10
Профсоюзные активисты Москвы пройдут обучение по информационной работе -
17.09.2026 11:33
Эксперты поддержали новую модель трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
17.09.2026 11:27
Пять промышленных городов Свердловской области объединились в единый кластер -
17.09.2026 10:55
Выросла доля граждан с толерантным отношением к неофициальной выплате зарплаты -
17.09.2026 10:09
Первый этап практикума Нефтегазстройпрофсоюза состоялся в Самаре -
17.09.2026 07:51
Число работников с платформенной занятостью стремительно увеличивается -
17.09.2026 00:00
Работникам ООО «Мегионнефтеремсервис» выплачены задолженности по заработной плате при содействии трудовой инспекции -
16.09.2026 18:18
В Казахстане число вакансий на электронной бирже труда выросло -
16.09.2026 17:27
На Международном фестивале молодёжи в Екатеринбурге обсудили занятость и защиту прав -
16.09.2026 15:09
Геологоразведка в Сибири и на Дальнем Востоке позволит создать 30 тыс. новых рабочих мест
В стране и за рубежом >>
-
10.09.2026 01:14
Профсоюзы в Нидерландах организовали забастовку работников общественного транспорта -
14.09.2026 11:19
Завод Rebir в Латвии закрывают -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
14.09.2026 15:50
Минтруд предложил упростить порядок оформления звания «Ветеран труда» -
14.09.2026 10:58
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» дополнительно профинансированы -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе -
13.09.2026 00:00
Сотрудникам Boeing представили на голосование новый вариант коллективного договора -
13.09.2026 00:00
Работникам тайваньского завода Micron увеличат размер годовой премии -
10.09.2026 00:00
ФНПР поддерживает переход к организованному приему трудовых мигрантов -
09.09.2026 12:39
В Южной Корее профсоюзам запретили требовать долю от прибыли компаний на выплату премий
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
