Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае в декабре 2013 года по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда было проведено 109 проверок

Автор:

Источник: git75.rostrud.ru

Территория: Забайкальский край

Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае в декабре 2013 года по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда в хозяйствующих субъектах региона было проведено 109 проверок, в том числе в 21 бюджетном учреждении. Всего с начала года проведено 815 проверок, в отношении бюджетных организаций 184. Сумма административных штрафов в отчетном периоде составила 1675 тыс. руб. (с начала года 6620 тыс. руб.), в том числе на юридических лиц – 1385 тыс. руб. (с начала года 3875 тыс. руб.) В отчетном периоде взыскано 355 тыс. руб., с начала года 3035 руб.

Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае в декабре 2013 года по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда в хозяйствующих субъектах региона было проведено 109 проверок, в том числе в 21 бюджетном учреждении. Всего с начала года проведено 815 проверок, в отношении бюджетных организаций 184. По результатам проверок соблюдения законодательства об оплате труда в декабре 2013 года было выдано 109 предписаний (с начала года 813) . При этом выявлено 210 нарушений законодательства об оплате труда (с начала года – 1706). В отчетном периоде 63 должностных лица, 46 юридических лица и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Сумма административных штрафов в отчетном периоде составила 1675 тыс. руб. (с начала года 6620 тыс. руб.), в том числе на юридических лиц – 1385 тыс. руб. (с начала года 3875 тыс. руб.) В отчетном периоде взыскано 355 тыс. руб., с начала года 3035 руб. В 2013 году по результатам проведенных проверок в адрес вышестоящих организацией направлено 15 представлений об устранении причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений. В 2013 году по материалам проверок Государственной инспекции труда в Забайкальском крае судом было дисквалифицировано два должностных лица. В 2013 году направлено 44 материала проверок в СУ СК для рас­смотрения вопроса о возбуждении уголовного дела, предусмотренного ст. 145-1 УК РФ. По результатам ранее проведенных проверок в отношении ОАО «Дорожник», ООО «Прииск Караканский» Следственным Управлением СК РФ по Забайкальскому краю возбуждены уголовные дела в отношении директоров указанных юридических лиц по признакам преступления, предусмотренного ст. 145 1ТК РФ. По требованию госинспекторов труда в декабре 2013 года произведены вы­платы 734 работникам (с начала года 7405) хозяйствующих субъектов края на сумму 8,34 млн. руб. (с начала года 121,45 млн. руб.), включая компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ. С начала 2013 года в мировой суд направлено 9 протоколов о совершении адми­нистра­тив­ных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 19.5КоАП РФ. К административной ответственности – штрафу за нарушение законодательства об оплате труда были привлечены следующие юридические лица: ООО «Абрис», ООО «Алтай», ООО «СМП 817», ООО «РА», ООО «ЧитаСканСервис» и др. К административной ответственности привлечены должностные лица следующих юридических лиц: ООО «Алюком», ОАО «Водоканал-Чита», ГУ «Противопожарная служба», ООО ЧОП «Руссич-1» и др. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Забайкальскому краю по состоянию на 1 декабря 2013 г. суммарная за­дол­женность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 70,907 млн. руб. и по сравнению с состоянием на 1 ноября 2013 г. увеличилась на 3546 тыс. руб. (или на 0,8 %). По данным Государственной инспекции труда в Забайкальском крае задолженность по заработной плате на территории Забайкальского края по состоянию на 31.12.2013 составляет 180,462 млн. руб. Сумма задолженности с указанием количества работников, перед которыми имеется просроченная задолженность по заработной плате, с разбивкой по отраслям экономической деятельности представлена в нижеприведенной таблице: отрасль численность сумма работники предприятий, занимающихся добычей полезных ископаемых 939 57623 работники сельскогохозяйства 99 789 работники жилищно-коммунального хозяйства 272 3382 работники транспорта 110 4850 работники, занятые на предприятиях обрабатывающего производства 340 4263 ВСЕГО 1760 70907 Таким образом, по состоянию на 1 декабря 2013 года задолженность по заработной плате имели 1760 человек (по состоянию на 1 ноября 2013 года – 1791 чело­века), из них 15,45 % - работники жилищно-коммунального хозяйства;6,25 % - работники транс­порта;53,35 % - работни­ки предприятий, занимающихся добычей полезных ископаемых, 19,32 % - работники, занятые на предприятиях обрабатывающего производства, 5,63 % - работники сельского хозяйства. Просроченная задолженность по заработной плате в расчете на одного работ­ника составила 40 288 рублей. Из общего числа работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, 1049 чел. (59,6 %) составила более 5 месячных фондов оплаты труда. Вся сумма задолженности по заработной плате сложилась из-за отсутствия собственных средств организаций. В общем объеме просроченной задолженности по заработной плате 4,77 % приходится на жилищно-коммунальное хозяйство, 81,27 % - на добычу полезных ископаемых, 5,89 % на транс­порт, 6,84 % - на обрабатывающие производства, 1,11 – на сельское хозяйство. По состоянию на 1 декабря 2013 года произошло увеличение задолженности по заработной плате по следующим видам экономической деятельности: - на предприятиях, занимающихся добычей полезных ископаемых, задолженность по заработной плате по состоянию на 1 декабря 2013 составила – 57,623 млн. руб. (на 1 ноября 2013 года задолженность составляла – 56,060 млн. руб.). - в ЖКХ по состоянию на 1 декабря 2013 года – 4,263 млн. рублей (по состоянию на 1 ноября 2013 года задолженность составляла 5,548 млн. рублей). По состоянию на 1 декабря 2013 произошло уменьшение задолженности по заработной плате по следующим видам экономической деятельности: - на предприятиях транспорта по состоянию на 1 декабря 2013 года задолженность по заработной плате составила 4,850 млн. руб. (на 1 ноября 2013 года составляла 4,141 млн. руб.). - на предприятиях обрабатывающего производства задолженность по заработной плате по состоянию на 1 декабря 2013 года составила – 4,263 млн. руб. (на 1 ноября 2013 года задолженность составляла – 4,565 млн. руб.). На предприятиях, занимающихся общестроительными работами, задолженность по заработной плате по состоянию на 1 декабря 2013 отсутствует. Наиболее крупная задолженность по заработной плате наблюдается в следу­ю­щих хозяйствующих субъектах: ООО «Забайкальский ГОК» - задолженность по заработной плате перед 273 работниками составила 15,904 млн. руб. ООО «РосШпат» - задолженность по заработной плате перед 540 работниками со­ста­вила 32,189 млн. рублей. В настоящее время в отношении данного юри­диче­ского лица открыто конкурсное производство. ОАО «Забайкальский ГОК» - задолженность по заработной плате перед 126 работниками составила 9,530 млн. рублей. Определением Арбитражного суда Забайкальского края в отношении указанного юридического лица открыто конкурсное производство. Согласно данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Забайкальскому краю по состоянию на 1 декабря 2013 года задолженность по заработной плате имеется на 9 предприятиях Забайкальского края, из них 4 (44%) - муниципальные унитарные предприятия с суммарной задолженностью по заработной плате 4176 млн. руб. (или 5 %) 375 работникам (или 21 %). Согласно данным статистики 56% сумм задолженности приходится на предприятия, в отношении которых ведутся процедуры банкротства. На предприятиях, имеющих задолженность по заработной плате, проводятся про­верки, по результатам которых применяются меры инспекторского реагирования. С июня 2013 года Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае по данным Отделения пенсионного фонда по Забайкальскому краю было проведено 57 проверок по вопросам выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы, размер которой установлен Ре­гио­нальным соглашением «О минимальной заработной плате в Забайкальском крае». В ходе проверок были выявлены нарушения в части выплаты заработной платы ниже установленного МРОТ, минимальной заработной платы в отношении 530 работников. По результатам проверок выданы предписания об устранении нарушений норм трудового законодательства и привлечено к административной ответственности 45 субъектов на сумму 876 тыс. рублей, кроме того, деятельность трех юридических лиц приостановлена. По результатам исполнения предписаний Государственной инспекции труда в Забайкальском края работодателями произведены доплаты до минимальной заработной платы в сумме 1,124 млн.руб. 465 работникам. А также по результатам данных проверок в отношении 500 лиц были оформлены трудовые договоры либо дополнительные соглашения к ранее заключенным. Всего по результатам исполнения предписаний Государственной инспекции труда в Забайкальском крае в 2013 году было оформлено 2 206 трудовых договора. Так, например, при проведении проверки в отношении ООО «ЧОП «Читарем­стройреконструкция» установлено, что работодатель начислял работнику заработную плату в размере 2 874 руб., 4 311 руб., руб., что меньше минимальной заработной платы в размере 6 782 руб., установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате на территории Забайкальского края. По результатам про­верки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, подлежащих обязательному исполнению. Аналогичные нарушения были выявлены при проведении проверки в отношении ООО «Арбат. В ходе проверки установлено, что 53 работникам не оплачена заработная плата до установленного размера в сумме 220 тыс. руб. В целях устранения выявленного нарушения работодателю выдано предписание, которое находится на контроле у инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае. По результатам проверки юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс. руб. В целях устранения выявленных нарушений работодателям выданы предписания, подлежащие обязательному исполнению. Информация о выявленных нарушениях направлена в вышестоящие органы для принятия соответствующего решения. Государственная инспекция труда продолжает проводить проверки по вопросам оплаты труда. При проведении проверок должностными лицами Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае применяются меры по их устранению.