Фото: Stasyan117 commons.wikimedia.org

О формировании рынка труда в Челябинской области

Автор: Алексей Казанцев

Источник: ura.news

Территория: Челябинская область

Компании Челябинской области перестали нуждаться в специалистах, которые еще недавно были в дефиците.

В Челябинской области сократилось число дефицитных специалистов. Компании Челябинской области перестали нуждаться в специалистах, которые еще недавно были в дефиците. Как URA.RU рассказали в пресс-службе сервиса HeadHunter, упало количество вакансий для кадровиков и страховщиков. «В ряде профобластей заметно снижение спроса на кадры. На 15% меньше вакансий открылось для HR-специалистов. Реже стал требоваться персонал из сферы страхования (минус 12% вакансий месяц к месяцу), маркетинга (сокращение на 8%), финансов и бухгалтерии (снижение на 6%), автомобильного бизнеса (минус 3%)», — заявили URA.RU в офисе HeadHunter. Анализ показал, что количество вакансий в апреле сохранилось на уровне марта. Основными специалистами, в ком нуждались работодатели, остались рабочие, продавцы и строители. Возрос интерес работодателей к ряду профессий. Безопасников стало требоваться больше на 13%, специалистов в сферах науки с образованием и медицины — на 12% и 8% соответственно. Прибавилось число вакансий для аграриев и домашней обслуги. В то же время с шестипроцентным снижением спроса столкнулись финансисты и бухгалтера, с трехпроцентным — сотрудники автосалонов. В среднем на одну вакансию пришлось по пять активных резюме. Показатель соответствует норме для региона. В дефиците по-прежнему врачи, производственники, работники и сферы туризма и некоторые другие. Переизбыток сформировался на стороне менеджеров, маркетологов и программистов.