Снизился спрос на кадры в Свердловской области

Автор:

Источник: urbc.ru

Территория: Свердловская область

В Свердловской области число актуальных вакансий за месяц сократилось на 2%. Сейчас на одну вакансию в регионе в среднем приходится 4,5 активных резюме, что соответствует значениям нормы (4,0-7,9 резюме на вакансию).

В Свердловской области число актуальных вакансий за месяц сократилось на 2%. Сейчас на одну вакансию в регионе в среднем приходится 4,5 активных резюме, что соответствует значениям нормы (4,0-7,9 резюме на вакансию). Об этом сообщает hh.ru. Наибольшее снижение спроса отмечается на специалистов из сферы безопасности (-11% вакансий месяц к месяцу), искусства, развлечений и масс-медиа (-9%), закупок и автомобильного бизнеса, а также на административный персонал (по -7%), кадры из сферы транспорта и логистики (-5%), ИТ-специалистов, домашний и обслуживающий персонал (по -4%). При этом вырос интерес работодателей к медикам (+10% вакансий за месяц), высшему и среднему менеджменту (+4%), специалистам из сферы добычи сырья, туризма и ресторанно-гостиничного направления (по +1%). Также сократился список дефицитных профессий: к ним относятся теперь только медики (1,4 резюме на вакансию), специалисты из сферы розничной торговли (1,5), производственники (2,8), кадры из сферы строительства и недвижимости (3,4), продаж и обслуживания клиентов (3,5), а также туризма и ресторанно-гостиничного направления (3,9). В число профессий, представителей которых больше, чем требуется на рынке, вошли специалисты из сферы искусства, развлечений и массмедиа (27,4 резюме на вакансию), кадры из консалтинга (19,1), маркетологи (14,9), высший и средний менеджмент (14,5). Структура спроса на рынке труда в регионе осталась достаточно стабильной. Самыми востребованными являются специалисты из профобласти «Продажи, обслуживание клиентов» (на них приходится 23% от всех вакансий), «Рабочий персонал» (20%), «Производство, сервисное обслуживание» (18%), «Строительство, недвижимость» (16%) и «Розничная торговля» (13%).