Выявлены нарушения трудовых прав работников «Спецдорремстроя» в Петропавловске-Камчатском
Источник: kamchatinfo.com
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Петропавловск-Камчатский
На Камчатке Государственная инспекция труда снова выявила нарушения трудового законодательства работников МУП «Спецдорремстрой».
На Камчатке Государственная инспекция труда снова выявила нарушения трудового законодательства работников МУП «Спецдорремстрой», сообщает РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ». В трудовую инспекцию обратились работники МУП «Спецдорремстрой», которые пожаловались на задержку зарплаты. В результате проверки надзорного ведомства выяснилось, что зарплату на предприятии продолжают выплачивать один раз в месяц вместо двух раз; у некоторых специалистов зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Часть работников трудится без выходных, присутствуют переработки и принудительные сверхурочные работы. По информации инспекции, в организации снова образовалась задолженность, а именно не выплачены отпускные на сумму более 4 млн рублей. Работодателю выдали предписание с требованием устранить выявленные нарушения. В трудовой инспекции рассматривают вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности. Как сообщало информагентство, буквально месяц назад работники предприятия объявили забастовку из-за многочисленных нарушений трудового законодательства. Люди жаловались, что лишились заслуженных денег, не получили аванс за апрель, работают в холодных помещениях, покупают запчасти на технику за свой счет. Тогда инцидентом заинтересовалась прокуратура, а по итогам проверки Гострудинспекции людям сделали перерасчёт и выплатили причитающиеся деньги.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.12.2025 14:23
В Екатеринбурге стартовал третий Всероссийский профсоюзный юридический форум -
09.12.2025 12:46
Минимальная зарплата в Саратовской области превысит федеральный МРОТ на 5% -
09.12.2025 12:19
Профсоюзы стран СНГ начинают кампанию «Минимальную зарплату – на уровень минимального потребительского бюджета» -
09.12.2025 00:51
Минтруд РФ предложил усовершенствовать подходы к охране труда несовершеннолетних -
09.12.2025 00:00
Снизилась средняя зарплата работников в Алтайском крае -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
08.12.2025 19:26
Размер средней зарплаты работников в Краснодарском крае увеличился -
08.12.2025 19:17
В ХМАО введен запрет трудовым мигрантам на работу курьерами -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 16:23
Уровень средней зарплаты на предприятиях Нижнего Тагила увеличивается
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
28.11.2025 23:11
Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении МРОТ -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
26.11.2025 09:22
HP Inc. проведет массовое сокращение персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
