Динамика по нехватке учителей в Пензенской области имеет тенденцию к снижению

Автор: Редакция «ФедералПресс» / Иван Новгородский

Источник: fedpress.ru

Территория: Пензенская область

По данным на 2025 год, в системе образования Пензенской области числится больше 27 тысяч человек. Из них число руководящих сотрудников составляет 1470 человек, а педагогических работников – 16 390. Средний возраст учителей – 46 лет. Как сообщили в региональном минобре, несмотря на множество открытых вакансий, за последние 3 года динамика по нехватке учителей в Пензенской области имеет тенденцию к снижению.

В системе образования региона числится больше 27 тысяч человек. По данным на 2025 год, в системе образования Пензенской области числится больше 27 тысяч человек. Из них число руководящих сотрудников составляет 1470 человек, а педагогических работников – 16 390. Средний возраст учителей – 46 лет. Как сообщили в региональном минобре, несмотря на множество открытых вакансий, за последние 3 года динамика по нехватке учителей в Пензенской области имеет тенденцию к снижению. На текущий момент, образовательные учреждения региона нуждаются в 85 педагогах-предметниках. Наибольшая потребность наблюдается с учителях начальных классов, математики, русского и иностранного языков, физики, физкультуры. «В 2022 году вакансий учителей – 163, в 2023 году – 151, в 2024 году – 128. Таким образом, количество вакансий в 2024 году по сравнению с 2022 годом снизилось на 27 %. В 2019-2021 годах количество вакансий учителей оставалось на одном уровне и составляло 128», – отметили в ведомстве. Стоит отметить, что зарплата учителей в Пензенской области постоянно растет, на 2024 год оплата труда педагогов составляла 45 331 рубль. За последние 5 лет она увеличилась на 56 %: в 2019 году сотрудники сферы получали 29 070 рублей. Заработная плата учителя складывается из: оклада, доплат за почетное звание или ученую степень, стажа работы, квалификационной категории, уровня образования. Также предусмотрены доплаты за работу в сельской школе, коррекционных организациях, внеурочную работу, проверку домашних работ и совмещение должностей. Ранее «ФедералПресс» писал о том, как решается вопрос с дефицитом учителей в Кировской области.