Сотрудники омской компании "Инмарко" грозят устроить забастовку

Автор:

Источник: rborba.ru

Территория: Омская область

Населенные пункт(ы): Омск

Сотрудники омского производителя мороженного - компании "Инмарко", принадлежащей международному концерну "Unilever", вновь требуют повышения зарплаты и грозят забастовкой. По данным издания, члены профсоюза как инициаторы предложили топ-менеджменту переговоры, но ответа пока не получили.

Сотрудники омского производителя мороженного - компании «Инмарко», принадлежащей международному гиганту Unilever, вновь требуют повышения зарплаты и грозят забастовкой. Об этом пишет портал bk55.ru. Предел их мечтаний – получать тысячу рублей за рабочую смену. Это требование выражает лозунг «Косарь за смену!», который используют работники. По данным издания, члены профсоюза как инициаторы предложили топ-менеджменту переговоры, но ответа пока не получили. После этого информацию о происходящем было решено предать огласке. «Одно из выдвигаемых требований заключалось в подписании соглашения о проведении ежегодных переговоров по зарплате. Менеджмент индексации проводить не отказался, даже ее провел, но пока что рабочие не получали эту зарплату. Но все попытки профсоюза начать переговоры успехом не увенчались – руководство пытается все это перевести в рамки консультативных встреч. Это не переговоры и ничем не обязывают руководство», - сказал заместителю председателя организации «Новые профсоюзы» Иван Милых. Он отметил, что в случае затягивания ответа со стороны руководства сотрудники предприятия могут принять решение о публичных акциях. К чему сведутся публичные акции, пока не известно. Иван Милых сказал, что форму должны согласовать члены профсоюза. Напомним, в 2012 году на улицы вышло порядка 180 упаковщиц, а о скандале заговорили на федеральном уровне. Тогда фасовщицы мороженого требовали изменения своих трудовых договоров, повышения оплаты труда и социальных гарантий со стороны работодателя. К тому времени упаковщицы уже около года были оформлены в качестве сезонных рабочих в аутсорсинговой компании Coleman Services. В дни забастовки на предприятии была создана профсоюзная ячейка, которая вошла в межрегиональную профсоюзную организацию «Новый профсоюз». Путем тяжелых переговоров профсоюзам удалось договориться о возвращении в постоянный штат 150 человек.