Наказание работодателей за несоблюдение мер безопасности в жару ужесточили в Японии
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Япония
В Японии вступили в силу новые, более строгие правила, направленные на защиту работников от экстремальной жары
В Японии вступили в силу новые, более строгие правила, направленные на защиту работников от экстремальной жары, сообщает Bloomberg. Законодательство, принятое в ответ на 30 смертей и около 1200 травм, связанных с перегревом на рабочих местах в 2024 году, обязывает работодателей принимать адекватные меры предосторожности. Несоблюдение этих мер повлечет за собой штрафы до 500 000 йен (3475 долларов США). Вступившие в силу 1 июня поправки к законодательству являются одним из первых в мире примеров национальной политики по обеспечению безопасности работников в условиях экстремальной жары. Большинство пострадавших в прошлом году работали в строительной и производственной отраслях. Согласно заявлению Министерства здравоохранения Японии, новые правила предписывают компаниям внедрять протоколы для быстрого выявления и оказания помощи работникам с симптомами теплового удара. Это включает в себя обязательное наличие у каждого сотрудника напарника, предоставление работникам специальных устройств для мониторинга состояния здоровья и обеспечение возможности быстрой транспортировки в медицинские учреждения в случае необходимости. Кроме того, работодателей обязали отслеживать так называемый индекс температуры. Если он превышает 28°C, или температура воздуха держится на уровне 31°C в течение часа, необходимо принимать меры: охлаждать помещения, устраивать дополнительные перерывы, в случае необходимости — оказать первую помощь при признаках теплового удара. Правительство Японии подчеркивает серьезность проблемы и необходимость защиты работников от опасностей, связанных с экстремальными температурами, особенно в условиях глобального потепления. Новые меры призваны снизить количество несчастных случаев на производстве, связанных с жарой, и обеспечить более безопасные условия труда для всех японских работников. В России летом возникают вопросы о сокращении рабочего времени, если температура в помещении, где трудится персонал, выше нормы. Рассказываем, на сколько, кому и при каких условиях необходимо сокращать рабочий день, а также о том, какие документы регулируют это.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
