
Снизилось число предлагаемых вакансий в угольной отрасли в Кемеровской области
Источник: baikal24.ru
Территория: Кемеровская область-Кузбасс
В Кемеровской области число вакансий в угольной отрасли сократилось до 2,1 тысячи. Об этом корреспонденту СМИ доложил председатель правительства Кузбасса Андрей Панов.
В Кемеровской области число вакансий в угольной отрасли сократилось до 2,1 тысячи. Об этом корреспонденту ТАСС доложил председатель правительства Кузбасса Андрей Панов. В августе прошлого года в министерстве угольной промышленности региона отмечали нехватку порядка 4,5 тысячи человек в отрасли. На данный момент около 2,1 тысячи вакансий действует в угольной отрасли, их количество сокращается. - Часть компаний держит людей в надежде, что рынок начнет расти. Плюс постоянно идет борьба за людей между работодателями, поэтому квалифицированный персонал всегда найдет работу, - отметил собеседник агентства. Андрей Панов также обратил внимание, что если речь о крупных компаниях, где имеются шахты и разрезы, часть из которых продолжает работать, то идет перераспределение численности по другим подразделениям. В мелких же организациях сложнее: часть специалистов нашли другую работу, часть держат в надежде, что ситуация скоро наладится. Он добавил, что в Кузбассе остаются закрытыми две шахты и восемь разрезов. При этом крупные компании перераспределили работников по другим подразделениям, в других продолжают держать часть людей. Всего в отрасли задействовано больше 110 тысяч человек. На территории Кемеровской области насчитывают свыше 150 угольных компаний, где добывают свыше 50% всего российского угля. Предприятия отрасли являются градообразующими для большей части городов региона. Налоги от угольной отрасли формируют основную доходную часть в казне Кузбасса.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.