
Профсоюз завода "АвтоВАЗ" поддержал предложения о работе сотрудников в Приморье после сокращения
Источник: primamedia.ru
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
Профсоюз "АвтоВАЗа" поддерживает предложения о работе их сотрудников в Приморье после сокращения. Однако пока основным волнующим вопросом остается жилье.
Профсоюз "АвтоВАЗа" поддерживает предложения о работе их сотрудников в Приморье после сокращения. Однако пока основным волнующим вопросом остается жилье, рассказал в пятницу РИА Новости председатель организации Сергей Зайцев. "Я пока не знаю, какие конкретно вакансии предлагают представители Дальнего Востока для трудоустройства сотрудников, так как нам их письмо не поступало. Но, я могу сказать, что профсоюз поддерживает любые предложения по трудоустройству специалистов и хорошо, что они есть. Главный вопрос в том, где будут жить сотрудники, переехавшие на Дальний Восток", - пояснил он. По словам Зайцева, во время сокращений на "АвтоВАЗе" в 2009 году, специалистам предлагали переехать в Тихвин Ленинградской области и трудоустроиться там на заводе. Однако решение переехать тогда приняли лишь единицы специалистов, потому что это слишком существенная перемена, на которую не все сумели решиться. Предприятие 23 января сообщило о сокращении штата на 7,5 тысячи человек. При этом нормативная численность руководителей, специалистов и служащих будет снижена на 2,5 тысячи штатных единиц. До конца года также предусматривается снижение численности рабочих на 5 тысяч штатных единиц. От РИА PrimaMedia напомним, что уволенные сотрудники ОАО "Автоваз" смогут найти работу на заводе "Соллерс" во Владивостоке. Министерство РФ по развитию Дальнего Востока совместно с администрацией Приморского края проводит анализ мер поддержки для переезжающих специалистов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.