В Приморском крае задолженность перед работниками ООО "ДВЭнергопром" составила 1,8 млн рублей
Источник: gprfdfo.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Пожарский район
В Приморском крае вынесен приговор по делу о невыплате заработной платы работникам ООО "ДВЭнергопром", который в течение 2012 года полностью более 2 месяцев не выплачивал заработную плату коллективу работников. Общая сумма задолженности составила 1,8 млн рублей.
Мировым судом судебного участка № 85 Пожарского района Приморского края бывший директор ООО «ДВЭнергопром» признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат, совершенные из иной личной заинтересованности руководителем организации. Как установлено в судебном заседании, являясь директором ООО «ДВЭнергопром» подсудимый в течение 2012 года полностью более 2 месяцев не выплачивал заработную плату коллективу работников, что повлекло существенное нарушение их трудовых прав. Сумма задолженности составила более 1,8 млн. рублей. При этом у него имелась реальная возможность погасить образовавшуюся задолженность по заработной плате и иным выплатам, однако, денежные средства на расчетных счетах были израсходованы на иные нужды. Признав подсудимого виновным, суд назначил ему наказание в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей. В судебном заседании подсудимый вину в содеянном признал полностью. Данное уголовное дело возбуждено по материалам прокурорской проверки. В целях защиты трудовых прав работников ООО «ДВЭнергопром» прокуратурой Пожарского района принят комплекс прокурорского реагирования, в т.ч. направлены в суд заявления о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.01.2025 14:33
Работникам ООО „Западно-Сибирская компания“ в ЯНАО выплачены долги по зарплатам -
13.01.2025 13:12
Мобильные центры занятости посетят 60 населенных пунктов Красноярского края -
13.01.2025 12:53
Итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» подводят в Красноярском крае -
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
13.01.2025 02:21
Государственная Дума РФ допустила переход на четырехдневную рабочую неделю -
12.01.2025 14:41
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников в регионе -
12.01.2025 12:42
Работникам «Комплексстрой» в Татарстане не выплачивали зарплату -
12.01.2025 12:33
Росстат представил данные о размере зарплат работающих мужчин и женщин -
11.01.2025 11:41
Названы перспективные профессии на рынке труда Башкортостана -
10.01.2025 17:00
В Тульской области в ООО «АЗ Рубин» проверили соблюдение трудовых прав работников
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.