Пилоты эстонской национальной авиакомпании и руководство "Estonian Air" назначили дату переговоров по заключению нового коллективного договора
Источник: www.regnum.ru
Территория: Эстония
1 февраля 2014 года закончился срок действия годового коллективного трудового договора между эстонской национальной авиакомпанией Estonian Air и Ассоциацией линейных пилотов Эстонии (ELA). Новые переговоры на тему коллективного договора профсоюз пилотов и руководство авиакомпании назначили на 12 февраля 2014 года, однако обе стороны признают, что требования оппонентов в их нынешнем виде для них не подходят.
1 февраля закончился срок действия годового коллективного трудового договора между эстонской национальной авиакомпанией Estonian Air и Ассоциацией линейных пилотов Эстонии (ELA). Об этом ИА REGNUM сегодня, 6 февраля, сообщили в ELA, отметив, что до заключения нового договора пилоты выполняют свою работу в рамках уже недействительного договора. Новые переговоры на тему коллективного договора профсоюз пилотов и руководство авиакомпании назначили на 12 февраля, однако обе стороны признают, что требования оппонентов в их нынешнем виде для них не подходят. Профсоюзы требуют заметного повышения зарплаты, Estonian Air не готова к таким расходам в рамках проводимой внутри находящейся на грани банкротства авиакомпании программы по оптимизации расходов. Напомним, прежний коллективный договор 2013 года был подписан после многочисленных обсуждений под угрозой масштабной забастовки авиапилотов. В Ассоциацию линейных пилотов Эстонии входят 75 членов, что составляет почти 90% всех авиапилотов Эстонии.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.03.2026 14:10
Выросла средняя зарплата работников в Тюмени -
23.03.2026 13:01
В Приморском крае долги по зарплатам зафиксированы на предприятиях без профорганизаций -
23.03.2026 11:31
Модернизация службы занятости началась в Кировской области -
23.03.2026 11:21
Почти половина металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты меньше норматива -
23.03.2026 11:06
Переизбран председатель профсоюзов Кировской области -
23.03.2026 10:58
В Правительстве Мурманской области обсудили работу по противодействию нелегальной занятости -
23.03.2026 10:52
Сервисы для профразвития молодежи предлагает Нижегородский кадровый центр -
23.03.2026 07:12
Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края обсудил кадровые потребности предприятий -
22.03.2026 20:22
Мэрия Уфы сообщила о наиболее востребованных специалистах для региональной экономики -
22.03.2026 18:10
Более 1,2 тыс. вакансий открыто в сфере здравоохранения в Тюменской области
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
