На орловском заводе "Этанол" планируют сократить 100 работников
Источник: www.regnum.ru
Территория: Орловская область
Населенные пункт(ы): Ливны
Руководство ОАО "Этанол" в Ливнах Орловской области планирует сократить100 работников из 137. Уведомление о сокращении сотрудников поступило из ОАО "Этанол" в Центр занятости населения, согласно требованиям законодательства, за три месяца до проведения увольнений.
100 работников из 137, то есть большую часть работающих, планирует сократить руководство ОАО "Этанол" в Ливнах Орловской области. Уведомление о сокращении сотрудников поступило из ОАО "Этанол" в Центр занятости населения, согласно требованиям законодательства, за три месяца до проведения увольнений. В числе сотрудников, которых планируется уволить, - 11 пенсионеров и 18 человек предпенсионного возраста, сообщает газета "Уездный город". На данный момент поименных списков увольняемых нет, однако, если в течение ближайшего месяца ситуация на предприятии не изменится, то они появятся. "Мы надеемся, что ситуация на заводе изменится и процедура будет отменена. Если нет, наши специалисты по трудоустройству готовы принять людей и оказать им государственные услуги содействия занятости", - отметила директор Центра занятости населения по Ливны и Ливенскому району Татьяна Красавкина. По словам руководителя городской службы занятости, в 2013 году ситуация на рынке труда была относительно спокойной, однако в настоящее время около 2,7 тыс. жителей города - работников предприятий ГМС Насосы", машиностроительный завод, "Завод сыродельный "Ливенский" и других - находятся в режиме неполной занятости. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM со ссылкой на данный Орелстата, в январе 2014 года на учете в Управлении труда и занятости состояло 4,1 тыс. человек, из них 3,3 тыс. имели статус безработного. Официальный уровень безработицы в январе составил 0,9%.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.10.2026 13:11
Педагоги в Воронежской области с большим стажем получают пенсию досрочно -
05.10.2026 12:51
Липецкая строительная компания «Гром» погасила долги по зарплатам после вмешательства прокуратуры -
05.10.2026 12:32
Ямал и Югра сохранили статус регионов с самыми высокими доходами в УФО -
05.10.2026 10:29
Учителя в Тамбовской области используют право досрочного выхода на пенсию -
05.10.2026 05:58
Депутаты Государственной Думы РФ высказались о справедливой величине МРОТ -
05.10.2026 00:00
Суд в Улан-Удэ обязал ООО «Стройком» погасить долги по зарплатам работников -
05.10.2026 00:00
Саратовская стройфирма ООО "Промстройальянс" задолжала своим работникам зарплату -
03.10.2026 15:10
В Москве провели конкурс среди наставников -
03.10.2026 13:38
Низкий уровень безработицы сохраняется в Орловской области -
03.10.2026 05:53
Прогнозируется рост зарплат в сельском хозяйстве
В стране и за рубежом >>
-
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку -
18.09.2026 00:00
Работники итальянских магазинов Apple объявили забастовку -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
22.09.2026 00:00
Профсоюзами приняты новые рекомендации в сфере охраны труда -
21.09.2026 21:08
Профсоюзные центры СНГ примут участие во Всемирном дне действий «За достойный труд!» -
21.09.2026 16:45
Работники немецких автозаводов вышли на протесты из-за сокращений
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
