В городской администрации Ульяновска обсудили уровень заработной платы работников предприятий пищевой промышленности
Автор: Сергей Казаков
Источник: 73online.ru
Территория: Ульяновская область
Населенные пункт(ы): Ульяновск
19 февраля 2014 года в администрации Ульяновска в очередной раз состоялось заседание с руководителями предприятий пищевой промышленности, на котором рассматривались вопросы, связанные с заработными платами. Наибольшее количество вопросов возникло к крупным ульяновским компаниям: ООО "Дворцовый ряд-МС и ООО "Пищекомбинат "Волжский".
Сегодня в администрации города в очередной раз разбирались с заработными платами. На этот раз на предприятиях пищевой промышленности Ульяновска. Как ни странно, наибольшее количество вопросов возникло к крупным ульяновским компаниям: ООО «Дворцовый ряд-МС», принадлежащей Михаилу Урясову, и ООО «Пищекомбинат «Волжский», контролируемому Артуром Котельниковым. Официально название мероприятия звучало довольно скучно: «Заседание комиссии по вопросам низкой заработной платы и задолженности по заработной плате». Однако на деле все оказалось гораздо интереснее. В этот раз рассматривали уровень зарплат в компаниях, работающих в отрасли пищевой промышленности. Сразу к нескольким крупным игрокам рынка возникли вопросы. Например, к компании «Дворцовый ряд-МС». Этот дискаунтер имеет сеть из 37 магазинов продуктов питания по всей области. Брэнд «Дворцовый ряд» тесно связан с фамилией известного ульяновского бизнесмена Михаила Урясова, основателя и владельца компании. На ее официальном сайте даже сказано, что фирма в числе «ведущих налогоплательщиков Ульяновской области», является «успешно развивающимися предприятием, обладающими мощной корпоративной структурой». Впрочем, как выяснилось на сегодняшнем заседании, не все так безоблачно. На мероприятии было озвучено, что еще в прошлом году генеральный директор компании Олег Лебеденко пообещал довести уровень средней заработной платы в «Дворцовом ряду» до уровня среднеотраслевой, которая составляет 18 784 рублей (в 2013 году средняя зарплата в компании составляла 14 617 рублей). На резонный вопрос руководителя городской администрации Сергея Панчина о том, почему же это обещание так и не было выполнено, поступил ответ, что «Дворцовый ряд-МС» проиграл уже в трех судебных инстанциях и теперь должен выплатить в налоговую инспекцию 42 млн рублей. Как позже удалось уточнить 73online.ru, в судах действительно рассматривались сразу несколько дел в отношении компании о неуплате налогов. Речь шла о 2008 и 2009 гг. В судебных тяжбах компания Урясова проиграла. В ходе обсуждения ситуации вокруг «Дворцового ряда» один из участников комиссии, первый заместитель Главы администрации Ульяновска Владимир Крючков, обратил внимание на то, что в 2013 год году была большая отрицательная разница между выручкой и израсходованными денежными средствами компании. «То есть компания живет в долг? Это кредиты?» - спросил он. На это присутствовавшая на заседании представитель компании ответила, что они открывают много магазинов, то есть вкладывается в новые торговые точки. Любопытно, что при этом официальная зарплата руководителя Олега Лебеденко в 2012 году составляла 81 630 рублей, а в 2013 году - 78 675 рублей. Еще более любопытной оказалась ситуация в ООО «Пищекомбинат «Волжский». Возглавляет компанию известный ульяновский предприниматель Артур Котельников. Он также является генеральным директором сети торговых центров «Стройград». Цифры, что и говорить, заставляют задуматься. Согласно озвученным на комиссии данным, директор предприятия получает 15 000 рублей. Услышав эти цифры, настало время риторически удивиться уже главе Ленинского района Сергею Шерстневу: «Артур Котельников? 15 000 рублей?!» Как было заявлено представителями компании, средняя зарплата на предприятии составляет 13 000 рублей. Однако если рассматривать средние зарплаты по должностям, то оказывается, что она не превышает даже 6 000 рублей. Например, руководители получают 6 500 рублей, инженерно-технический персонал 5 205 рублей, равно как и младший обслуживающий персонал 5 205 рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.04.2024 10:22
Прокуратура Тамбовской области выявила нарушения прав работников Староюрьевской больницы -
19.04.2024 05:51
В Законодательном Собрании Красноярского края обсудили актуальные проблемы МСП -
19.04.2024 01:56
Депутаты Государственной Думы РФ предложили отрегулировать трудовые отношения работников маркетплейсов -
19.04.2024 00:00
Совет Иркутского Профобъединения обсудил итоги XII съезда ФНПР -
19.04.2024 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов проведет семинар-совещание по реализации молодежной политики -
18.04.2024 17:50
В Башкирии профсоюз работников здравоохранения проанализировал ситуацию в Толбазинской РБ -
18.04.2024 17:50
В Самарской области профсоюз работников здравоохранения провел обучение уполномоченных по охране труда -
18.04.2024 17:50
В Самаре состоялся круглый стол на тему наставничества и преемственности в профсоюзной деятельности -
18.04.2024 16:23
Состоялся молодежный форум машиностроителей ПАО «КАМАЗ» -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
В стране и за рубежом >>
-
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
16.04.2024 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к экономике высоких заработных плат -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2024 00:00
Лозунг Всемирного дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» -
17.04.2024 13:49
Польский профсоюз «Солидарность» проведет демонстрацию -
10.04.2024 12:40
Президент РФ В.Путин провел встречу с Министром труда А.Котяковым -
12.04.2024 11:07
Два крупнейших профсоюза в Италии организовали забастовку против опасных условий труда -
16.04.2024 07:14
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об установлении размера минимального оклада на уровне МРОТ -
12.04.2024 13:11
В Германии профсоюз добился повышения оплаты труда бортпроводников Lufthansa
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.