О ситуации на рынке труда в Пермском крае

Автор: Редакция «ФедералПресс» / Илья Пригожин

Источник: fedpress.ru

Территория: Пермский край

Уже не первый месяц в Пермском крае самыми дефицитными на рынке труда остаются врачи и дворники, а в число наиболее высокооплачиваемых специалистов входят сварщики.

Традиционно самый большой спрос со стороны работодателей в Пермском крае наблюдается на продавцов-консультантов и кассиров. Уже не первый месяц в Пермском крае самыми дефицитными на рынке труда остаются врачи и дворники, а в число наиболее высокооплачиваемых специалистов входят сварщики. Примечательно, что в Год промышленности, объявленный в Прикамье, растет спрос на рабочий персонал. «ФедералПресс» рассказывает о ключевых тенденциях на рынке труда региона, самых востребованных, дефицитных и высокооплачиваемых профессиях. Компании перешли к модели осторожного планирования Как рассказала «ФедералПресс» директор hh. ru Урал Оксана Сидлецкая, в первом полугодии 2026 года структура спроса на рынке труда Пермского края составила те же пять сфер, что и в первые шесть месяцев прошлого года. Однако наблюдаются определенные смещения. «В этом году на сферу рабочего персонала приходится каждая третья вакансия в Прикамье: доля выросла на 7 % по сравнению с тем же периодом 2025-го. Кроме того, на 3 % снизилась доля вакансий в продажах, а в сфере транспорта, логистики и перевозок, напротив, выросла на 3 %», – отметила Оксана Сидлецкая. При этом структура предложения практически не изменилась. В топ-5 сфер по числу созданных резюме входят рабочий персонал, транспорт, логистика и перевозки, домашний и обслуживающий персонал, продажи и обслуживание, строительство и недвижимость. Сейчас на рынке труда Прикамья наблюдается сезонный рост спроса на сотрудников: в июне он вырос на 10 % по сравнению с маем. При этом общая динамика найма по году замедляется, удерживаясь на уровне значений 2023 года. «Компании перешли к модели осторожного планирования, отказавшись от избыточного найма. При этом проблема нехватки кадров остается острой: 93 % работодателей отмечают, что им не хватает нужных компетенций у соискателей», – акцентировала Оксана Сидлецкая. Самые востребованные и дефицитные специалисты В июне наибольший спрос со стороны работодателей в Пермском крае наблюдался на продавцов-консультантов и кассиров (на них пришлось 7 % от общего числа вакансий), менеджеров по продажам (6 %) и разнорабочих (5 %). По данным hh.индекса, за последний месяц самый острый дефицит уже традиционно был зафиксирован на врачей: на одну вакансию приходилось всего 1,1 резюме (при норме от 4 до 7,9). Кроме того, сохраняется нехватка дворников (1,5), зоотехников (1,6), маляров, штукатуров и отделочников (1,6), администраторов магазинов и торговых залов (1,6). Напротив, наиболее высокая конкуренция, в июне наблюдалась среди переводчиков, видеооператоров и видеомонтажеров, директоров по маркетингу, бизнес-тренеров, арт-директоров и креативных директоров, копирайтеров, редакторов и корректоров – свыше 180 резюме на вакансию. Кому обещают нереальные зарплаты Самыми высокооплачиваемыми специалистами, если брать медианный уровень предлагаемых зарплат, в июне стали сварщики – 254 тысячи рублей. Также в тройку лидеров вошли монтажники (171 тысяча рублей) и геодезисты (170 тысяч рублей). Если же говорить о конкретных вакансиях, то самую высокую зарплату в июне обещали соискателям на такие должности, как заместитель начальника отдела продаж волоконно-оптического кабеля и стоматолог-ортопед. Работодатели готовы платить им от полумиллиона рублей в месяц на руки. Также в топ-10 самых высокооплачиваемых вакансий, размещенных в Пермском крае в июне, вошли: машинист бульдозера 8 разряд – от 470 тысяч рублей за вахту (до вычета налогов); специалист по комплексной безопасности (релокация) – от 442,5 тысячи рублей за месяц (до вычета налогов); главврач в стоматологическую клинику – от 350 тысяч до 500 тысяч рублей (на руки); гендиректор с функциями руководителя финансово-юридического блока – от 350 тысяч рублей (до вычета налогов); главный бухгалтер – от 300 тысяч до 500 тысяч рублей (на руки); эксперт по недвижимости / ведущий брокер – от 300 тысяч рублей (до вычета налогов); коммерческий директор (CCO) – от 300 тысяч рублей (на руки); операционный директор в авиакомпанию – от 300 тысяч рублей (на руки). Ранее «ФедералПресс» писал, что в Прикамье более 238 компаний представили свои вакансии на всероссийской ярмарке трудоустройства. Она охватила разные муниципалитеты края.