Медицинский персонал сотен больниц в Румынии готовится к всеобщей забастовке
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Румыния
Медицинский персонал сотен больниц по всей Румынии готовится выйти на всеобщую забастовку, которая запланирована на 28 июля. Ее проведет Федерация профсоюзов работников здравоохранения Румынии «Санитас», протестуя против нового Закона о единой системе оплаты труда, который «увековечивает неравенство в оплате труда между различными профессиональными категориями»
Медицинский персонал сотен больниц по всей Румынии готовится выйти на всеобщую забастовку, которая запланирована на 28 июля. Ее проведет Федерация профсоюзов работников здравоохранения Румынии «Санитас», протестуя против нового Закона о единой системе оплаты труда, который «увековечивает неравенство в оплате труда между различными профессиональными категориями», сообщает издание Romania Insider. 27 июля в 13:00 состоится заседание Национального совета Федерации, на котором будут рассмотрены детали протеста. По профсоюзной оценке, забастовка затронет 400 больниц, то есть большинство государственных больниц Румынии. При этом по закону во время забастовки должны работать службы экстренной помощи, а на рабочем месте находиться не менее трети сотрудников. 20 июля медицинский персонал сотен больниц по всей Румынии уже выходил на предупредительную забастовку. Они стояли с транспарантами, где было написано «Прекратите унижать медицинский персонал» и «Сделайте здравоохранение приоритетом». Профсоюзы возмущены тем, что по новому закону премии больше не классифицируются по условиям труда, а делятся на три уровня. Премии первого уровня могут быть выплачены не более чем 10% сотрудников, в то время как премии второго и третьего уровней могут быть выплачены максимум 20% сотрудников. Кроме того, власти пересмотрели формулу расчета базовых окладов и отменили ряд привычных льгот. Врачи и медсестры лишились компенсаций за питание, а также надбавок за работу в выходные дни и во вредных условиях. Президент «Санитас» Юлиан Поуп заявил, что новый закон вводит положения, которые еще больше ограничивают предоставление прав на заработную плату в системе здравоохранения. Федерация профсоюзов уже обратились к президенту Румынии за посредничеством, но все еще ждет ответа. Профлидер сказал, что всеобщей забастовки можно избежать, если возобновить переговоры. В свою очередь, Минтруд Румынии заверяет, что по новому закону ни у кого зарплаты не понизятся. Исполняющий обязанности министра труда Драгош Пислару говорит, что более двух третей работников сектора здравоохранения получат выгоду от нового закона. - Правда в том, что ни один доход [общий доход, включая бонусы] не уменьшится в соответствии с предлагаемым Законом о заработной плате. Этот принцип был согласован с политическими партиями, и он служит очень четкой защитой, и я могу без всяких сомнений сказать, что никто в секторе здравоохранения не будет зарабатывать меньше в соответствии с новым Законом о заработной плате, — заявил он. Драгош Пислару назвал информацию о сокращении заработной платы ложной и сказал, что протесты профсоюзов вызваны их желанием добиться более значительного повышения зарплаты. Он также напомнил, что на следующий год на здравоохранение выделено дополнительно 2,5 млрд румынских леев. Закон о единой системе оплаты труда для бюджетного сектора был опубликован в мае Министерством труда Румынии и сразу вызвал критику со стороны профсоюзов различных отраслей. Тем не менее, политические партии в парламенте близки к его окончательному принятию. Закон должен быть принят до 31 августа. Он является одним из обязательств Румынии в рамках Национального плана восстановления и устойчивости. В противном случае страна рискует лишиться 770 млн евро финансирования из фондов ЕС
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае -
05.10.2026 15:50
«Нижавтодорстрой» выплатил работникам долги по зарплате после вмешательства Рострудинспекции -
05.10.2026 15:29
Глава Федеральной налоговой службы сообщил об увеличении числа официально трудоустроенных россиян
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
