Увеличилось число обращений работников в трудовую инспекцию по Удмуртии в связи с нарушениями трудовых прав
Автор: Марина Боярко
Источник: izvestiaur.ru
Территория: Удмуртская Республика
В Удмуртии 1700 обращений поступило за первое полугодие в Государственную инспекцию труда, на 28 процентов больше, по сравнению с прошлым годом
1700 обращений поступило за первое полугодие в Государственную инспекцию труда, на 28 процентов больше, по сравнению с прошлым годом. Как отметила руководитель ГИТ в Удмуртии Светлана Шекунова, с одной стороны, это свидетельство доверия людей. С другой – показатель актуальных вопросов и проблемы, беспокоящих граждан, и связанных с нарушением обязательных требований в области трудового законодательства. На «горячую линию» ведомства по рабочим дням за это время поступило 800 звонков, из них больше 10 процентов пришлись на долю … работодателей, которые тоже получили необходимые консультации. Прошло свыше 200 очных консультаций. Почти треть случаев связана с вопросами оплаты труда. По-прежнему есть вопросы, когда работодатель пытается не выплатить, либо не в полном объёме выплатить заработную плату. В эту категорию входит и компенсация за неиспользованный отпуск и все другие виды выплат, которые полагаются гражданину по действующему законодательству. На второе место по количеству обращений за полугодие вопрос о неоформлении трудовых отношений, или связанных с невыплатой заработной платы. В 8 процентах случаев – понуждение к увольнению, в 5 процентах – сокращение штата и в 2 процентах – вопросы охраны труда. Приоритетные направления работы инспекции – легализация трудовых отношений, ликвидация задолженности по заработной плате и снижение уровня производственного травматизма, отмечает руководитель Государственной инспекции труда в Удмуртии Светлана Шекунова.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае -
05.10.2026 15:50
«Нижавтодорстрой» выплатил работникам долги по зарплате после вмешательства Рострудинспекции -
05.10.2026 13:11
Педагоги в Воронежской области с большим стажем получают пенсию досрочно -
05.10.2026 12:51
Липецкая строительная компания «Гром» погасила долги по зарплатам после вмешательства прокуратуры -
05.10.2026 12:32
Ямал и Югра сохранили статус регионов с самыми высокими доходами в УФО
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
