15 уголовных дел возбуждены в Удмуртии за невыплату зарплаты работникам
Автор: avatar Марина Боярко
Источник: izvestiaur.ru
Территория: Удмуртская Республика
За шесть месяцев года 14 предприятий Удмуртии, по данным на начало июля, включены в Реестр должников по заработной плате. Информацию в документ вносит Государственная инспекция труда по Удмуртии, он формируется на первое число каждого месяца.
За шесть месяцев года 14 предприятий Удмуртии, по данным на начало июля, включены в Реестр должников по заработной плате. Информацию в документ вносит Государственная инспекция труда по Удмуртии, он формируется на первое число каждого месяца. Задолженность хозяйствующих субъектов перед своими 635 работниками превысила 86 млн рублей, сообщила руководитель ГИТ по Удмуртии Светлана Шекунова. Фигуранты исключаются оттуда после полного расчёта с работниками. Задача контролирующих органов не только выявить проблему, но и с привлечением различных государственных органов, в том числе правительства региона, муниципальных образований, органов следствия и прокуратуры повлиять на предприятие, чтобы максимально оперативно решить вопрос о погашении задолженности по заработной плате. И проблемы с выплатой зарплаты возникают не только в частном секторе. После полного погашения задолженности по зарплате семь предприятий и четыре организации были полностью исключены из Реестра. За невыплату зарплаты более двух месяцев наступает уголовная ответственность, предусмотренная статьёй 145 Уголовного Кодекса России. За полгода по этому поводу возбуждено 15 уголовных дел в отношении руководителей. Как правило, основная масса работодателей в ходе предварительного расследования гасит задолженность по зарплате, чтобы избежать уголовного деяния и реального срока. За полгода благодаря работе сотрудников ГИТ свыше 21000 граждан восстановили свои права, им погасили задолженность по заработной плате почти на 60 млн рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае -
05.10.2026 15:50
«Нижавтодорстрой» выплатил работникам долги по зарплате после вмешательства Рострудинспекции -
05.10.2026 13:11
Педагоги в Воронежской области с большим стажем получают пенсию досрочно -
05.10.2026 12:51
Липецкая строительная компания «Гром» погасила долги по зарплатам после вмешательства прокуратуры -
05.10.2026 12:32
Ямал и Югра сохранили статус регионов с самыми высокими доходами в УФО
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
