15 уголовных дел возбуждены в Удмуртии за невыплату зарплаты работникам
Автор: avatar Марина Боярко
Источник: izvestiaur.ru
Территория: Удмуртская Республика
За шесть месяцев года 14 предприятий Удмуртии, по данным на начало июля, включены в Реестр должников по заработной плате. Информацию в документ вносит Государственная инспекция труда по Удмуртии, он формируется на первое число каждого месяца.
За шесть месяцев года 14 предприятий Удмуртии, по данным на начало июля, включены в Реестр должников по заработной плате. Информацию в документ вносит Государственная инспекция труда по Удмуртии, он формируется на первое число каждого месяца. Задолженность хозяйствующих субъектов перед своими 635 работниками превысила 86 млн рублей, сообщила руководитель ГИТ по Удмуртии Светлана Шекунова. Фигуранты исключаются оттуда после полного расчёта с работниками. Задача контролирующих органов не только выявить проблему, но и с привлечением различных государственных органов, в том числе правительства региона, муниципальных образований, органов следствия и прокуратуры повлиять на предприятие, чтобы максимально оперативно решить вопрос о погашении задолженности по заработной плате. И проблемы с выплатой зарплаты возникают не только в частном секторе. После полного погашения задолженности по зарплате семь предприятий и четыре организации были полностью исключены из Реестра. За невыплату зарплаты более двух месяцев наступает уголовная ответственность, предусмотренная статьёй 145 Уголовного Кодекса России. За полгода по этому поводу возбуждено 15 уголовных дел в отношении руководителей. Как правило, основная масса работодателей в ходе предварительного расследования гасит задолженность по зарплате, чтобы избежать уголовного деяния и реального срока. За полгода благодаря работе сотрудников ГИТ свыше 21000 граждан восстановили свои права, им погасили задолженность по заработной плате почти на 60 млн рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.07.2026 00:08
Работники испанских подразделений Airbus проголосовали против нового коллективного договора -
30.07.2026 00:00
Выплачены долги по зарплате работникам казанской компании «Техноинжиринг» -
29.07.2026 22:01
Выросли доходы населения Узбекистана -
29.07.2026 17:15
Бюджетникам в Кабардино-Балкарии повысят зарплату с августа -
29.07.2026 17:00
15 уголовных дел возбуждены в Удмуртии за невыплату зарплаты работникам -
29.07.2026 13:00
Увеличилось число обращений работников в трудовую инспекцию по Удмуртии в связи с нарушениями трудовых прав -
29.07.2026 13:00
Зампред крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов представил программу «Лига возможностей» -
29.07.2026 12:39
Количество обращений в Нижегородский кадровый центр о трудоустройстве растет -
29.07.2026 11:57
Минтруд Воронежской области проводит опрос с целью оценки условий для построения карьеры -
29.07.2026 11:54
Прокуратура ЯНАО подвела итоги работы по контролю за соблюдением трудовых прав
В стране и за рубежом >>
-
29.07.2026 00:00
Профсоюзы определили девиз Всероссийской акции «За достойный труд!» -
30.07.2026 00:08
Работники испанских подразделений Airbus проголосовали против нового коллективного договора -
27.07.2026 17:52
Российская трёхсторонняя комиссия рассмотрела изменения в федеральном законодательстве -
28.07.2026 15:47
Бессрочная всеобщая забастовка началась в Румынии -
26.07.2026 14:00
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан -
24.07.2026 00:00
Цифровые платформы необходимо рассматривать как работодателей -
22.07.2026 07:40
Газета профсоюзов "Солидарность" публикует данные АНО "НМЦ" о СТК в первом полугодии 2026 года -
23.07.2026 11:54
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
22.07.2026 07:05
Профсоюз "Hyundai" вывел рабочих на забастовку против внедрения роботов на производстве -
23.07.2026 12:07
Пожарные в Бельгии провели забастовку с требованием увеличения персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
