Фото: ru.wikipedia.org

На российских предприятиях и в учреждениях заключено 104,7 тыс коллективных договоров

Автор:

Источник: fnpr.ru

Территория: Москва

На данный момент в России действует 104,7 тыс. коллективных договоров. В подавляющем большинстве случаев (98,7%) при проведении коллективных переговоров представителями работников были первичные профсоюзные организации. При этом охват членов профсоюзов коллективными договорами и отраслевыми соглашениями, заключенными на федеральном уровне составил 95,5%. Такие данные на заседании Исполкома Федерации независимых профсоюзов России 29 июля озвучила заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина.

На данный момент в России действует 104,7 тыс. коллективных договоров. В подавляющем большинстве случаев (98,7%) при проведении коллективных переговоров представителями работников были первичные профсоюзные организации. При этом охват членов профсоюзов коллективными договорами и отраслевыми соглашениями, заключенными на федеральном уровне составил 95,5%. Такие данные на заседании Исполкома Федерации независимых профсоюзов России 29 июля озвучила заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина. В настоящее время система коллективных договоров и соглашений по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, заключённых организациями ФНПР, включает: • генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством Российской Федерации на 2024-2026 годы; • 4 соглашения, заключенных на уровне федеральных округов; • 54 отраслевых соглашения, заключенных на федеральном уровне; • 84 региональных трёхсторонних соглашения; • 1 503 территориальных соглашения; • 957 отраслевых соглашений, заключённых на региональном уровне; • 2 900 отраслевых соглашений, заключённых на территориальном уровне; • 104 732 коллективных договора; • 1 290 иных соглашений. «Каждый уровень социального партнерства способствует достижению общих целей — обеспечению стабильности в социально трудовой сфере, сбалансированности интересов работников, работодателей и государства, а также повышению качества жизни и уровня защищённости трудящихся», — говорится в постановлении Исполкома ФНПР по данному вопросу.