Работодатели в Иркутской области обращаются в кадровые центры за подбором персонала

Автор:

Источник: baikal24.ru

Территория: Иркутская область

В Кадровый центр Иркутской области с начала года обратились более 3 тысяч работодателей, им было предоставлено свыше 12,7 тысячи мер поддержки. Самая востребованная услуга — содействие в подборе необходимых специалистов.

В Кадровый центр Иркутской области с начала года обратились более 3 тысяч работодателей, им было предоставлено свыше 12,7 тысячи мер поддержки. Самая востребованная услуга — содействие в подборе необходимых специалистов. Также высоким спросом пользуется информирование о положении на рынке труда в Приангарье и организация ярмарок вакансий. Под запросы работодателей кадровые консультанты подбирают потенциальных кандидатов и организуют встречу в Кадровом центре, где представители служб по подбору персонала проводят собеседование. Также кадровый центр проводит адресную работу с предприятиями: за каждым работодателем закреплен персональный консультант, который анализирует специфику деятельности компании, помогает корректировать вакансии для привлечения наиболее подходящих кандидатов и предлагает оптимальные варианты сотрудничества. — Кадровый центр предлагает работодателям адресные меры поддержки и сервисы. Например, при найме отдельных категорий соискателей можно возместить часть затрат на оплату труда. Также можно повысить квалификацию действующих сотрудников, если направить их на бесплатное обучение, в том числе в рамках нацпроекта «Кадры», еще мы организовываем временное трудоустройство и прохождение практики школьников и студентов на предприятия и проводим профтуры, — прокомментировал министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков. Работодатели получают консультации по широкому кругу вопросов: от изменений в законодательстве и правил квотирования рабочих мест до сроков и порядка предоставления отчетности. Специалисты рассказывают о возможностях создания рабочих мест для людей с инвалидностью, стимулирования найма отдельных категорий граждан. Отдельное направление работы — помощь кадровых консультантов в вопросах привлечения специалистов из других регионов в рамках программ трудовой мобильности.