Фото: government.ru

Новые изменения в Трудовом Кодексе РФ

Автор: Макаренков Максим

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Граждане России, которые пострадали от чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, с 1 сентября 2026 года получили возможность оформить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 дней. Изменения в Трудовом кодексе РФ распространяются на работников, фактически проживающих в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного или техногенного  характера, его условия жизнедеятельности были нарушены, а имущество утрачено.

Граждане России, которые пострадали от чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, с 1 сентября 2026 года получили возможность оформить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 дней. Изменения в Трудовом кодексе РФ распространяются на работников, фактически проживающих в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного или техногенного  характера, его условия жизнедеятельности были нарушены, а имущество утрачено. Работодатель не может отказать в предоставлении такого отпуска. Основанием для предоставления такого отпуска является заявление работника, в котором необходимо указать соответствующую причину. Кроме того, таким работникам с 1 сентября положен один дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка. Порядок предоставления утвержден постановлением Правительства РФ от 28 мая 2026 года № 620. Заявление на отпуск необходимо подать в течение 5 рабочих дней. Дополнительный выходной предоставляется в течение 10 календарных дней, отпуск — в течение 20 календарных дней. Напомним, с 1 сентября меняется и порядок из отпуска сотрудника, работающего во вредных или опасных условиях труда. По новым правилам это возможно только при условии чрезвычайных обстоятельств.