Министерство образования Карелии представило информацию о возрасте учителей

Автор:

Источник: stolicaonego.ru

Территория: Республика Карелия

В школах Карелии работает около шести тысяч педагогов, из которых 4,8 тысячи — учителя. При этом почти половина преподавателей (44%) находятся в возрасте от 51 года и старше, следует из данных, предоставленных Министерством образования и спорта Карелии.

В школах республики работает более 2,1 тысячи педагогов старше 50 лет. В школах республики работает около шести тысяч педагогов, из которых 4,8 тысячи — учителя. При этом почти половина преподавателей (44%) находятся в возрасте от 51 года и старше, следует из данных, предоставленных «Столице на Онего» Министерством образования и спорта Карелии. Наибольшую долю в структуре педагогических кадров составляют учителя в возрасте от 51 до 65 лет — 1722 человека. Ещё 385 педагогов старше 65 лет продолжают работать в школах. Таким образом, общая численность учителей старше 50 лет превышает 2,1 тысячи человек. Молодых специалистов в возрасте до 35 лет насчитывается 1015 человек — это чуть более 20% от общего числа учителей. В возрастной категории от 36 до 50 лет работают 1694 педагога. Сложившаяся возрастная структура характерна для всей страны: в российских школах доля учителей старше 50 лет также достигает 45%, а специалистов младше 30 лет — всего 15%. При этом за последние годы нагрузка на педагогов выросла более чем на 20%, а количество начинающих учителей с 1987 года сократилось почти вдвое. На такие данные ссылается издание «Известия». Одной из основных причин дефицита молодых кадров остаются невысокие зарплаты и большая нагрузка. В большинстве регионов базовый оклад учителя не достигает даже МРОТ, в связи с чем многие выпускники педвузов не задерживаются в профессии. Наибольший дефицит кадров ощущается в небольших городах и сельских школах, где учителям нередко приходится вести несколько предметов одновременно. Эксперты отмечают, что старение педагогических кадров может привести к серьёзным последствиям вплоть до массового закрытия школ, если проблему не начать решать системно. При этом конкурс на педагогические направления в вузах остаётся высоким — 15 человек на место, что говорит об интересе абитуриентов к профессии. В регионах действуют программы поддержки начинающих учителей, однако эти меры зачастую ограничены первыми тремя годами работы. Ранее карельским педагогам рассказали, что в следующем году зарплата учителей будет строиться по модернизированным принципам, включающих в себя: единство должностных окладов, четкие и измеримые критерии оценки труда, прямую зависимость выплат от фактической нагрузки и результативности.