Названы востребованные профессии для экономики Челябинской области
Автор: Александр Гуляев
Источник: uralpolit.ru
Территория: Челябинская область
По итогам августа самыми востребованными специалистами на Южном Урале стали сотрудники рабочих специальностей, на которых пришлось 19% от общего количества вакансий в регионе.
В список вошли рабочие, продавцы и врачи. По итогам августа самыми востребованными специалистами на Южном Урале стали сотрудники рабочих специальностей, на которых пришлось 19% от общего количества вакансий в регионе. Об этом сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы hh.ru. В число самых востребованных профессиональных направлений на рынке труда Челябинской области также вошли сферы «строительство» (13%), «производственный сектор» (12%), «продажи, обслуживание клиентов» (10%), «транспорт, логистика, перевозки» (9%), «домашний, обслуживающий персонал», «розничная торговля» (по 7%), «туризм, гостиницы, рестораны», «медицина, фармацевтика» и «административный персонал» (по 3%). В целом, челябинские работодатели в августе открыли или обновили 20,7 тысячи вакансий, что составляет 24% от всех предложений о работе в УрФО. По количеству вакансий Южный Урал занимает второе место в округе, уступая лишь Свердловской области. «Соотношение спроса и предложения на рынке труда Челябинской области в настоящее время составляет 8,7 резюме на одну вакансию, что выше среднего уровня по Уралу (8,1). При этом оба показателя соответствуют высокой конкуренции среди соискателей за рабочие места», – добавили аналитики. Ранее сообщалось, что по итогам первого полугодия предлагаемая зарплата в Челябинской области превысила 70 тысяч рублей. Эксперты отмечают, что это в четыре раза больше уровня прожиточного минимума, который составляет 17,4 тысячи рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.09.2026 07:25
Профсоюзные лидеры рассказали как повысить производительность труда -
16.09.2026 06:45
В металлургической и электротехнической отраслях Германии начнутся переговоры для заключения коллективных договоров -
15.09.2026 21:51
Национальный проект «Кадры» активно реализуется в Татарстане -
15.09.2026 18:10
Зарплаты и пенсии в Таджикистане выросли -
15.09.2026 18:10
Уровень безработицы в Кыргызстане снизился до 3% -
15.09.2026 18:10
ВКП обсуждает внесение изменений в Устав -
15.09.2026 17:26
В Марий Эл дефицит врачей увеличился -
15.09.2026 13:17
Всеобщая конфедерация профсоюзов - партнер интеллект-форума «Профсоюзы XXI век» -
15.09.2026 12:26
Правительство Красноярского края выделило дополнительные средства для обеспечения выплат зарплат учителям -
15.09.2026 00:00
Работникам завода литейных технологий «Продвижение» в Башкирии выплатили долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
10.09.2026 01:14
Профсоюзы в Нидерландах организовали забастовку работников общественного транспорта -
14.09.2026 11:19
Завод Rebir в Латвии закрывают -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
14.09.2026 15:50
Минтруд предложил упростить порядок оформления звания «Ветеран труда» -
14.09.2026 10:58
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» дополнительно профинансированы -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе -
13.09.2026 00:00
Сотрудникам Boeing представили на голосование новый вариант коллективного договора -
13.09.2026 00:00
Работникам тайваньского завода Micron увеличат размер годовой премии -
10.09.2026 00:00
ФНПР поддерживает переход к организованному приему трудовых мигрантов -
09.09.2026 12:39
В Южной Корее профсоюзам запретили требовать долю от прибыли компаний на выплату премий
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
