Профсоюзы призывают регламентировать использование ИИ в трудовых отношениях

Автор:

Источник: fnpr.ru

Территория: Москва

Использование нейросетей не является нарушением трудового законодательства. Однако, запрет на применение ИИ может быть установлен в трудовом договоре или локальных нормативных актах компании. Причем, он может касаться отдельных задач, или полностью запрещать использование таких технологий.

Использование нейросетей не является нарушением трудового законодательства. Однако, запрет на применение ИИ может быть установлен в трудовом договоре или локальных нормативных актах компании. Причем, он может касаться отдельных задач, или полностью запрещать использование таких технологий. «Если работодатель внедряет конкретный ИИ-инструмент, то он обязан предоставить сотрудникам технические средства, доступы и оплату подписки. Работник не обязан оплачивать подписки из собственного кармана. Но в случае, если это происходит с согласия работодателя, то компания должна возмещать эти расходы», – уточнил правила использования подобных технологий эксперт трудового права Александр Кузнецов. «Применение нейросетей и искусственного интеллекта в сфере трудовых отношений – тема совершенно новая, сейчас в ней больше вопросов, чем ответов, в том числе, и в плане трудового законодательства. Например, кто и в какой мере несёт ответственность за возможные ложные ответы, сформулированные искусственным интеллектом? Что именно считать использованием искусственного интеллекта при осуществлении трудовой деятельности – это тоже вопрос, требующей серьёзной проработки. Поэтому формулировать все моменты, связанные с использованием ИИ в рабочих процессах необходимо очень внимательно, осознавая, зачем и какой именно ИИ вы будут применять сотрудники. Например, если речь идёт о предприятиях с особыми условиями доступа к информации, особыми мерами безопасности, имеет смысл явно указать во внутренних документах, какие именно модели ии, какие именно сервисы имеет право использовать сотрудник», - обращает внимание руководитель правового департамента аппарата ФНПР Яков Купреев.