Профсоюзами приняты новые рекомендации в сфере охраны труда

Автор:

Источник: fnpr.ru

Территория: Москва

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) 7 сентября 2026 года опубликовала - "Рекомендации по оформлению факта грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины в процентах" опубликованы на официальном сайте Федерации независимых профсоюзов России

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) 7 сентября 2026 года опубликовала - "Рекомендации по оформлению факта грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины в процентах" опубликованы на официальном сайте Федерации независимых профсоюзов России. В рекомендациях содержится ряд нововведений. Документ адресован специалистам и членам профсоюзов, но рекомендованные нормы напрямую касаются и специалистов по охране труда, работодателей, членов комиссий по расследованию и государственных инспекторов труда. Специалисты ФНПР впервые детально описывают порядок, при котором комиссия или инспектор ГИТ устанавливают факт грубой неосторожности работника до завершения расследования. Подчёркнуто что, согласно статье 229_2 Трудового кодекса РФ, это делается с обязательным учётом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации. Комиссия любым доступным способом должна запросить позицию профкома, а члены профсоюза до момента формирования и изложения позиции - изучить все материалы расследования и личное дело пострадавшего. Задача профсоюза - определить, действительно ли действия работника содействовали травме, и если да, предложить конкретный процент вины пострадавшего, соразмерный допущенным нарушениям. В документе сформулирована важная рекомендация профсоюзов: если несчастный случай закончился смертью пострадавшего, устанавливать факт грубой неосторожности погибшего не рекомендуется. Профсоюз обязан передать письменное заключение в комиссию не позднее трёх календарных дней с момента обращения комиссии. Если пострадавших несколько, документ оформляется отдельно на каждого. Комиссия принимает окончательное решение большинством голосов. На заседании должно присутствовать не менее трёх человек, причём количество присутствующих обязательно должно быть нечётным. Проводить встречу можно как очно, так и дистанционно. В рекомендациях подчеркивается, что комиссия или инспектор ГИТ вправе не согласиться с позицией профсоюза, однако само заключение профсоюза обязательно подшивается к материалам расследования. Итог оформляется протоколом заседания комиссии или заключением инспектора ГИТ с учётом мнения лиц, привлечённых к расследованию согласно статье 229_3 ТК РФ. Любой несогласный член комиссии может написать особое мнение, которое тоже приобщается к делу. Само решение позже можно пересмотреть при дополнительном расследовании или отменить через суд. Для специалиста по охране труда и работодателя порядок, изложенный в рекомендациях, означает, что при любом расследовании нужно предусматривать время на запрос профсоюзного заключения и его ожидание в течение трех дней. Если на предприятии есть профсоюзная организация, игнорировать эту процедуру нельзя: хотя документ ФНПР не является нормативным правовым актом, трудовые инспекторы и суды могут оценивать полноту расследования в том числе, и с учётом исполнения рекомендаций профсоюзов. К рекомендациям приложена готовая форма заключения, где нужно указать категорию несчастного случая, дату, время, данные работника и работодателя, а также отметить, был ли сотрудник пьян (при наличии справок от медиков) и совершал ли противоправные действия (по данным полиции). В конце формы фиксируется итоговое решение профкома: установлен или нет факт грубой неосторожности и какой именно процент вины предлагается. Документ уже применяется.