
Рабочим "Волжского машиностроительного завода" частично погасили задолженность по заработной плате
Источник: mpra.info
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
Администрация "Волжского машиностроительного завода" (один из поставщиков "АВТОВАЗа", Тольятти), где прекратили работу около 50-ти рабочих, погасила часть долга по зарплате в размере 9 млн рублей, но часть цехов денег так и не получили.
Администрация Волжского машиностроительного завода (один из поставщиков АВТОВАЗа, Тольятти), где в конце прошлой недели прекратили работу около 50-ти рабочих, погасила часть долга по зарплате, но часть цехов денег так и не получили. Коллективная акция, инициированная профсоюзом МПРА, продолжается. Как сообщил активист МПРА на ООО «ВМЗ» Вячеслав Ерепов, руководство завода смогло найти 9 млн. рублей, но этого недостаточно, чтобы погасить всю задолженность (хронические невыплаты зарплаты продолжаются с декабря). Тем не менее, работодателю удалось сбить накал недовольства. «Администрация попросту манипулирует людьми, - говорит Ерепов, - Часть из них, которая была выведена в простой за 2/3 зарплаты, вызывают из простоя. Другую часть, тех, кто был готов писать заявления об отказе от выполнения трудовых обязанностей, наоборот, отправляют в простой». Тем не менее, около полусотни человек не выходят на работу в порядке самозащиты трудовых прав. Профсоюз подал жалобу в прокуратуру и продолжает агитацию против бесплатного труда на предприятии.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.08.2025 13:53
Обсуждена подготовка Единых рекомендаций по установлению зарплат работников государственных и муниципальных учреждений -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
20.08.2025 13:21
Поправки в бюджет для индексации зарплат бюджетникам планируют внести в Пермском крае -
20.08.2025 13:21
Выросла средняя заработная плата медицинских работников в Краснодарском крае -
20.08.2025 11:41
Граждан ЯНАО обучат новым профессиям в рамах нацпроекта «Кадры» -
20.08.2025 11:31
Представлены данные о росте зарплаты работников КрасЖД за полгода -
20.08.2025 10:59
Департамент по труду и занятости Свердловской области: 63% безработных увольнялись по собственному желанию -
20.08.2025 10:23
Выявлены долги по зарплатам перед работниками нижегородского ООО "Агрохолдинг Кипиай" -
20.08.2025 00:00
Состоялась пресс-конференция заместителя министра образования и науки Алтайского края -
20.08.2025 00:00
Представлены данные о средних зарплатах работников в регионах СФО
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.