
Работников ОАО "Химпром" переведут на трёхдневную рабочую неделю
Источник: www.sotsprof.org
Территория: Волгоградская область
Населенные пункт(ы): Волгоград
Сотрудников заводоуправления и административных корпусов ВОАО "Химпром" с мая 2014 года переведут на трёхдневную рабочую неделю. Управляющий директор по проблемным активам ГК "Ростех" А.Назаров, посетивший волгоградский завод, чтобы ознакомиться с ситуацией, назвал функционирование ВОАО в нынешнем виде нецелесообразным.
Сотрудников заводоуправления и административных корпусов ВОАО "Химпром" с мая 2014 года переведут на трехдневную рабочую неделю. Как сообщил ИД "Все для Вас" член профкома "Химпрома" Александр Воробьев, на готовящемся к массовым сокращениям предприятии озвучен приказ, согласно которому с мая на трехдневную рабочую неделю переводятся сотрудники заводоуправления и административных корпусов. Технологические цеха пока продолжат работать полную неделю. - Конечно, трехдневная рабочая неделя скажется не только на нашей текущей зарплате, но и существенно сократит выплаты, положенные уволенным по сокращению работникам, - озабочен создавшейся ситуацией член заводской профсоюзной организации. Напомним, по решению нынешних собственников "Химпрома", в ближайшем будущем большую часть цехов предприятия ждет плановая остановка. Управляющий директор по проблемным активам ГК "Ростех" Александр Назаров, посетивший недавно волгоградский завод, чтобы ознакомиться с ситуацией, назвал функционирование ВОАО в нынешнем виде нецелесообразным.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.04.2025 13:58
Профсоюзная организация КАМАЗА готовится к Всемирному дню охраны труда -
11.04.2025 13:00
Ярмарка «Работа России. Время возможностей» стартовала в Екатеринбурге -
11.04.2025 12:49
Минтруд Татарстана назвал среднюю зарплату работников в регионе -
11.04.2025 12:16
Предприятия и образовательные организации Югры присоединятся к Единому дню открытых дверей -
11.04.2025 07:18
Врио губернатора Свердловской области взял на контроль невыплату зарплат работникам МУПов -
11.04.2025 06:26
Члены профсоюза Минусинской межрайонной больницы протестуют против смены председателя -
11.04.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам "Горкомсервиса" в Кузбассе -
10.04.2025 18:57
Профсоюз изучил условия труда в детской поликлинике №19 в Нижегородской области -
10.04.2025 16:30
Судебное заседание по вопросу банкротства НАО «Ирмаст-Холдинг» состоится в сентябре -
10.04.2025 15:54
Компания Bosch закрывает два завода в Германии из-за экономического кризиса
В стране и за рубежом >>
-
07.04.2025 14:25
Президент РФ В.Путин подписал закон о стимулировании трудовой занятости молодёжи -
10.04.2025 12:52
Правительство РФ определило параметры реформы в оплате труда бюджетников -
09.04.2025 20:21
Министр труда РФ А.Котяков рассказал о программах профессионального переобучения -
09.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
10.04.2025 09:07
Общенациональная забастовка профсоюзов проходит в Греции -
04.04.2025 12:15
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев заявил о необходимости непрерывного профессионального развития -
04.04.2025 11:20
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов изложило позицию по изменению лимита переработок -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
06.04.2025 23:49
Коммунальщики бастуют в Бирмингеме -
07.04.2025 08:21
Государственная Дума РФ призывает навести порядок с работой по ненормированному графику
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.