
Директор компании "Инмарко" считает причиной забастовок на предприятии аутсорсинг
Источник: rborba.ru
Территория: Омская область
Населенные пункт(ы): Омск
Директор компании "Инмарко" А.Семенов на встрече со студентами ОмГУ назвал главную причину забастовок на предприятии по производству мороженного - аутсорсинг. По его словам, аутсорсинговые партнеры забывали повышать зарплату сотрудницам, что привело к организации профсоюзом забастовок.
Директор компании «Инмарко» Андрей Семенов на встрече со студентами ОмГУ назвал главную причину забастовок на предприятии по производству мороженного - аутсорсинг. Об этом пишет top55.info. По словам Семенова, во всем виноваты некачественные фирмы аутсорсинга. «Все дело в том, что в 2012 году наше предприятие совершило ряд ошибок, главная из которых заключалась в том, что мы поручили контроль за нашими работницами посторонним компаниям. В результате наше предприятие расширялось, работы становилось все больше и больше, но аутсорсинговые партнеры просто «забывали» повышать зарплату сотрудницам, что привело к организации профсоюзом забастовок. Мы исправили эту ситуацию, взяв сотрудниц в штат». Тем не менее, отмечает издание, известно, что как минимум до конца 2013 года «Инмарко» продолжало пользоваться услугами сторонних компаний по подбору персонала - например, организация «Работа - это проСТО» поставляла в цех мороженого упаковщиц, платя им 400-500 рублей за 12-часовую смену. Напомним, на предприятии прошла серия забастовок в ходе которых упаковщицы мороженного требовали поднять оплату труда до 1 тысячи рублей в смену.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
21.08.2025 08:45
Отраслевой профсоюз проверил условия труда в Самарской поликлинике №4 -
20.08.2025 16:28
Фельдшерам и водителям скорой помощи в Марий Эл установлена новая ежемесячная доплата -
20.08.2025 15:47
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии трудоустройства в Липецке -
20.08.2025 15:21
В Государственной Думе РФ предлагают освободить граждан с низкими доходами от уплаты НДФЛ -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
20.08.2025 14:25
На Всероссийском педагогическом съезде обсудили улучшение условий труда учителей -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 13:53
Идет подготовка Единых рекомендаций по установлению размера зарплат бюджетников -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.