
Работники завода Nissan будут требовать компенсации за причиненный вред здоровью
Источник: www.baltinfo.ru
Территория: Санкт-Петербург
Работники завода Nissan в Парголово намерены требовать компенсации за причиненный вред здоровью в связи с жарой в цехах, из-за которой сотрудники вынуждены были приостановить работу и выйти на митинг.
Работники завода Nissan в Парголово намерены требовать компенсации за причиненный вред здоровью в связи с жарой в цехах, из-за которой сотрудники вынуждены были приостановить работу и выйти на митинг, сообщили корреспонденту «БалтИнфо» в профсоюзе. «Мы в ужасных условиях, но выполняли свои обязательства по трудовым договорам, а наше руководство решило не выполнять свои обязательства по исполнению трудового законодательства Российской Федерации. Итог этого дела не должен быть всего лишь формальным. Мы будем требовать денежной компенсации», - отметили в профсоюзе. В настоящее время работники ждут получения на руки официальных результатов проверки завода со стороны контролирующих органов. Ранее Государственная инспекция труда установила факт превышения максимально допустимых температурных показателей в цехах завода Nissan, сотрудники которого из-за жары отказывались работать. Руководство завода Nissan привлекут к ответственности из-за жары в цехах В начале августа у проходной завода состоялась акция протеста из-за высоких температур в цехах. Рабочие на два часа останавливали работу из-за невыносимой жары, которая, по их словам, создавала реальную угрозу здоровью. Температура воздуха в цехе превысила 29,5 градуса. Работодателю было передано уведомление о прекращении работы в связи с угрозой здоровью рабочих. Сотрудники завода «Ниссан» в Петербурге отказались работать из-за жары
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.06.2025 12:57
Профсоюз изучил условия труда в Смоленском базовом медицинском колледже имени К.С. Константиновой -
04.06.2025 12:39
Граждане Оренбургской области подают заявки на бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры» -
04.06.2025 12:13
Профсоюз здравоохранения считает невозможным введение отпуска по причине выгорания -
04.06.2025 10:24
Выросла средняя зарплата водителей в Новосибирске -
04.06.2025 07:45
Приостановлена забастовка работников "Смоленскавтодора" -
04.06.2025 06:21
Количество безработных в Новосибирской области сократилось -
04.06.2025 02:15
Строители через суд добиваются оплаты труда за работу на объекте "Росатома" в Египте -
03.06.2025 21:18
Избран новый лидер Севастопольской организации профсоюза работников здравоохранения -
03.06.2025 19:16
Минэкономразвития и Совет Федерации обсуждают регулирование труда самозанятых -
03.06.2025 19:06
Число доступных рабочих мест выросло в США
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.