
В Новгороде избили председателя первичной профсоюзной организации филиала ОАО "НПО Стеклопластик"
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Новгородская область
Населенные пункт(ы): Великий Новгород
7 октября 2014 года в Великом Новгороде был избит председатель недавно созданной первичной профсоюзной организации филиала ОАО "НПО Стеклопластик".
В Новгороде избили лидера только что созданной первички. Напомним, что работники новгородского филиала ОАО “НПО Стеклопластик” (ПТК «Новгород») решили организовать у себя профсоюзную ячейку и столкнулись с давлением работодателя – сразу же после создания профорганизации работодатель заставил пятерых работников написать заявления на выход из профсоюза. Председатель первички Владимир Малышев написал заявление в трудинспекцию по факту оказания давления на членов профсоюза. - В тот же день, 7 октября, Малышева неожиданно вызвали работать в вечернюю смену, - рассказывает председатель новгородского обкома Росхимпрофсоюза Сергей Ян, - несмотря на то, что в следующий день он должен был работать с утра. Сергей пришел на работу, зашел к начальству, подтвердил, что расформировывать профячейку он не собирается, и пошел на свое рабочее место. А дальше ситуация развернулась как в кино. Малышеву сказали, что он пришел не в свою смену, и, значит он пьян. И вызвали охрану, чтоб те повезли его на освидетельствование. Владимир сначала согласился, а потом решил позвонить мне. Звонить ему не разрешили, и тогда он решил выйти из машины. Его схватили, начали душить, разорвали одежду. По словам Яна, он сам поехал с Владимиром на освидетельствование (которое показало, что Владимир трезв), а потом и в полицию – написать заявление по факту избиения.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США -
05.06.2025 13:10
Профсоюз работников госучреждений подвел итоги выполнения отраслевых соглашений -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
05.06.2025 10:22
Опубликованы сведения о долгах по зарплатам в регионах ПФО -
05.06.2025 08:08
Свердловскстат представил данные о задолженности по зарплате перед работниками
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.