Проблемами работников завода "Nissan" в Санкт-Петербурге займется городской аппарат уполномоченного по правам человека
Автор: Наталья Блинникова
Источник: www.baltinfo.ru
Территория: Санкт-Петербург
В аппарат уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге поступили три обращения от работников завода "Ниссан" и одно обращение от первичной профсоюзной организации Межрегионального профсоюза "Рабочая Ассоциация" (МПРА) о нарушениях трудовых прав. Советник уполномоченного К.Шарыгин сообщил, что ситуация на заводе будет взята под контроль.
Аппарат уполномоченного по правам человека в Петербурге займется проблемами соблюдения трудового законодательства на городском заводе Nissan. Об этом сообщил корреспонденту «БалтИнфо» советник уполномоченного Константин Шарыгин. В ходе прошедшей накануне в аппарате уполномоченного горячей линии по соблюдению трудового законодательства поступили три обращения от работников завода и одно обращение от заводского профсоюза МПРА. По словам Шарыгина, звонившими были отмечены следующие нарушения на заводе Nissan: привлечение сотрудников к работе в выходные дни без двойной оплаты и без учета графика сменности; привлечение работников к труду по срочным договорам; нарушение санитарных норм в местах отдыха рабочих. «Мы поняли, что вопрос соблюдения трудового законодательства на заводе – достаточно актуальный. Известно, что прокуратура уже занималась этой проблемой на Nissan. Поэтому мы будем инициировать повторную проверку на заводе, встретимся с руководством предприятия», - отметил Шарыгин. Рабочие завода Nissan в Петербурге выступают против работы по субботам, компания заявила о согласованности графиков. Петербургский завод Nissan намерен обжаловать претензии прокуратуры.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.12.2024 12:37
В Карелии обсудили вопросы организации обучения работников для предприятий региона -
20.12.2024 11:08
Водителям скорой помощи в Челябинской области установили ежемесячную доплату -
20.12.2024 10:06
ООО "Млада" в Ачинске задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 08:44
Сельхозпредприятие в ЯНАО задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 07:54
Российским стройкам не хватает сотен тысяч специалистов -
20.12.2024 05:43
Работникам красноярского ООО «Аркстоун» погасили долги по зарплате -
19.12.2024 22:56
«Новолялинский ЦБК» массово сокращает персонал -
19.12.2024 17:54
Нижегородские оборонные предприятия будут строить арендное жилье для работников -
19.12.2024 16:46
Средняя заработная плата в Набережных Челнах достигла 84 тысяч рублей -
19.12.2024 15:20
Орловские лесоводы записали видеообращение на прямую линию президента РФ В.Путина
В стране и за рубежом >>
-
16.12.2024 08:34
Названы самые востребованные специалисты для экономики Челябинской области -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
14.12.2024 00:00
Профсоюзный форум «Стратегический резерв» завершил свою работу -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав -
04.12.2024 16:25
Президент РФ В.Путин выступил на форуме «Россия зовёт!» -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
12.12.2024 16:59
Число заявок на пособие по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.