Руководство петербургского завода "Ниссан" угрожает работникам увольнением

Автор:

Источник: rborba.ru

Территория: Санкт-Петербург

6 октября 2014 года 160 рабочих петербургского завода "Ниссан" направили работодателю обращение с требованием привести график сменности в соответствие с законодательством. После этого рабочие дозвонились на горячую линию уполномоченному по правам человека в Санкт-Петербурге и рассказали о нарушениях трудового законодательства на заводе. 10 октября 2014 года руководство завода потребовало от рабочих забрать свои заявления с требованиями, касающихся работы по субботам, иначе все, кто требует оплаты сверхурочного времени при сокращениях будут уволены в первую очередь.

Менеджмент петербургского автозавода угрожает увольнением рабочим, которые требуют оплачивать в двойном размере работу в выходные дни. Напомним, 6 октября, 160 рабочих завода «Ниссан» направили работодателю обращение с требованием привести график сменности в соответствие с законодательством. Менеджмент заставляет рабочих работать в октябре по субботам, но не хочет признавать работу в субботу сверхурочной. В тот же день 116 рабочих написали в финансовый отдел заявление с требованием оплачивать работу по субботам в двойном размере, как сверхурочную. После этого рабочие дозвонились на горячую линию уполномоченному по правам человека в Петербурге и рассказали о нарушениях трудового законодательства на заводе. В ответ на все эти действия руководство «Ниссана» решило ответить шантажом и угрозами. Представители менеджмента собрали сегодня нескольких рабочих утренней смены в столовой и попытались их запугать. Работодатель потребовал от рабочих забрать свои заявления с требованиями, касающихся работы по субботам. Менеджеры заявили, что все, кто требует соблюдать трудовое законодательство, теперь «в черном списке» и при сокращениях будут уволены в первую очередь. Межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация» на заводе «Ниссан» считает, что действия работодателя неприемлемы, и требует прекратить давление на рабочих, которые отстаивают свои права. Тактика запугивания, к которой обратился менеджмент петербургского предприятия, никогда не даст не результата. Профсоюз продолжит борьбу за интересы рабочих «Ниссана».