В Челябинске состоялся пикет работников ООО "ЧТЗ-Уралтрак"
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
17 ноября 2014 года около 70 работников Челябинского тракторного завода "ЧТЗ-Уралтрак" вышли на пикет с требованием выплатить долги по заработной плате.
Сегодня, 17 ноября, порядка 70 работников Челябинского тракторного завода «ЧТЗ-Уралтрак» вышли на пикет с требованием выплатить долги по заработной плате и привлечь внимание властей к проблемам предприятия. - К протестующим вышел генеральный директор ООО "ЧТЗ-УРАЛТРАК" Виктор Воропаев, который пригласил инициативную группу работников во главе с председателем профкома к себе в кабинет на встречу, что бы обсудить выдвинутые требования. Буквально 10 минут назад нам перевели аванс первой очереди, так что процесс уже пошел, надеемся на то, что и заработную плату выдадут, - рассказала непосредственная участница пикета, главный специалист по работе с молодежью Елена Кузнецова. Итогом переговоров стало обещание директора утром 18 ноября дать ответ, каким образом будут выполняться требования пикетчиков. 18 ноября также состоится видеоконференция с руководителями всех направлений предприятия. В ней примут участие председатели первичных и цеховых профсоюзных организаций. А 19 ноября председатель профкома Олег Косых и его заместитель отправятся в Москву на переговоры с руководством холдинга "Уралвагонзавод".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.06.2026 13:07
Законопроект о защите трудовых прав вахтовиков рассмотрит Государственная Дума РФ -
24.06.2026 12:03
В новый состав Общественной палаты РФ вошли три профсоюзных лидера -
24.06.2026 08:59
Выросла средняя зарплата работников в Екатеринбурге -
24.06.2026 07:55
Минэкономразвития РФ подготовило поправки к закону “О банкротстве” -
24.06.2026 07:30
В Москве проведен XII Международный фестиваль “Профсоюз без границ” -
24.06.2026 07:20
Лидеры профсоюзов госслужащих Латинской Америки рассказали о борьбе за права трудящихся -
24.06.2026 00:00
Восстановлены трудовые права работников ООО «МастерНефть-Сервис» в Коми -
24.06.2026 00:00
Состоялся семинар для профсоюзных лидеров Красноярской и Кемеровской организаций Всероссийского Электропрофсоюза -
23.06.2026 18:45
Инфляция опережает рост заработной платы в ключевых отраслях частного сектора в США -
23.06.2026 16:30
Президент РФ В.Путин провёл по видеосвязи совещание с членами Правительства РФ
В стране и за рубежом >>
-
23.06.2026 16:30
Президент РФ В.Путин провёл по видеосвязи совещание с членами Правительства РФ -
23.06.2026 14:56
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект о регулировании института стажировки -
23.06.2026 12:20
Американская корпорация Oracle уволила 21 тыс. работников по всему миру из-за внедрения ИИ -
23.06.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов принял участие в открытии Всероссийского форума государственных инспекторов труда -
22.06.2026 00:00
Норвежские нефтесервисные компании объявят локаут в ответ на забастовку рабочих -
22.06.2026 17:23
Запущена федеральная цифровая платформа доступа к образовательным программам ведущих университетов -
19.06.2026 15:51
Центробанк РФ: уровень безработицы сохраняется на исторически минимальных значениях -
18.06.2026 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступило за сближение системы образования и рынка труда -
22.06.2026 17:07
Германия собирается начать масштабную реформу пенсионной системы -
18.06.2026 18:13
Конфедерация профсоюзов Азербайджана провела конференцию по защите прав человека
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
