В рыбном порту Севастополя прошли увольнения и образовались долги по зарплате
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Севастополь
Затянувшийся формальный переход портовых работников Севастополя из украинских предприятий на российские привел к задержкам зарплат и потере работы некоторыми сотрудниками. Наиболее серьёзные проблемы возникли у работников рыбного порта в Севастополе. В связи с ликвидацией украинского госпредприятия работники трудоустраиваются на российское, но туда взяли не всех.
Затянувшийся формальный переход портовых работников Севастополя из украинских предприятий на российские привел к задержкам зарплат и потере работы некоторыми сотрудниками, сообщил "Росбалту" председатель Российского профсоюза докеров Василий Козаренко. По его словам, проблемы возникли у работников рыбного порта. "В портах Крыма – Феодосии, Керчи, Евпатории – все люди были переведены "автоматом". В Севастополе пошли по другому пути: там люди сокращаются в связи с ликвидацией украинского госпредприятия и трудоустраиваются на российское. Пока люди числились в украинском госпредприятии, им перестали выплачивать зарплаты. Я ранее разговаривал с директором порта, он сказал, что за это предусмотрены лишь компенсационные выплаты. Кроме того, на российское предприятие взяли не всех. Коллектив портофлота перешел полностью, нет проблем с переходом и тех работников, которые работали в торговом порту. А вот с трудоустройством тех, кто работал в рыбном порту, на рыбном терминале, появились какие-то проблемы. Брали не всех и остались еще долги по зарплате", — рассказал Василий Козаренко. Он с сожалением отметил, что профсоюзу не известно, какими критериями по отбору руководствовалось руководства порта, набирая новых работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
