
Руководство ООО "ЧТЗ-Уралтрак" отложило массовое увольнение работников
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
В Челябинской области 14 предприятий до мая 2015 года планируют уволить 7 796 человек. В планах "ЧТЗ-Уралтрака" - реорганизация и открытие нового производства. Из разговоров с руководством следует, что массовые увольнения как таковые не планируются.
В надежде, что ситуация стабилизируется. В Челябинской области 14 предприятий до мая 2015 года планируют уволить 7 796 человек. За январь число потенциальных безработных уменьшилось на 338 человек, сообщил "Уралинформбюро" начальник Главного управления по труду и занятости региона Владислав Смирнов. На неполную занятость переведены 4 722 южноуральца - на 5 707 меньше, чем в начале года. Официально безработными числятся 28 052 человека. По словам В.Смирнова, о сокращении 6 140 человек уведомил "ЧТЗ-Уралтрак" (входит в корпорацию УВЗ). Об увольнении 1 128 работников было сообщено осенью прошлого года, о еще 5 012 - в декабре. Первоначально планировалось произвести сокращение до конца апреля текущего года, но потом его передвинули на конец мая. "В планах "ЧТЗ-Уралтрака" - реорганизация и открытие нового производства. Из разговоров с руководством следует, что массовые увольнения как таковые не планируются, но, опасаясь за пакет заказов, для подстраховки нас продолжают о них уведомлять", - отметил начальник ГУ по труду и занятости Южного Урала. Компания "Балтика" уже уволила 458 сотрудников, о чем заявляла ранее, добавил В.Смирнов. В январе 2015 года пивовары были вынуждены закрыть заводы в Челябинске и Красноярске из-за проседания рынка.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.08.2025 14:27
Выросло число трудоустроенных граждан с ограниченными возможностями в Новосибирской области -
06.08.2025 12:42
Федеральный проект «Активные меры содействия занятости» реализуется в ЯНАО -
06.08.2025 12:16
Организована проверка в связи с несчастными случаями на Павловской птицефабрике -
06.08.2025 10:42
О предлагаемых зарплатах для врачей в ЯНАО -
06.08.2025 10:20
Выросла средняя зарплата работников в Свердловской области -
06.08.2025 07:19
Минпросвещения установило новые нормы труда для учителей -
06.08.2025 07:03
Безработные в Свердловской области увольняются в основном по собственному желанию -
06.08.2025 00:00
Водители скорой помощи Инзенской районной больницы увольняются из-за введения новой должностной инструкции -
06.08.2025 00:00
Всероссийский профориентационный конкурс «Горизонт открытий» провели в Иркутске -
05.08.2025 19:42
В правительстве ЯНАО опровергли сообщения о массовом сокращении работников скорой помощи
В стране и за рубежом >>
-
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
31.07.2025 13:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон с новыми изменениями в Трудовой кодекс -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 11:46
Росстат: медианная зарплата за два года выросла на 40% -
31.07.2025 15:45
Президент Турции запретил проведение забастовки шахтерам -
01.08.2025 16:01
Уровень безработицы в США составляет 4,2% -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.