Во Владивостоке состоялась VII отчетно-выборная конференция Росхимпрофсоюза

Автор:

Источник: www.fppk.org

Территория: Приморский край

Населенные пункт(ы): Владивосток

На очередной VII отчетно-выборной конференции Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза обсудили уровень зарплат, условия труда, положение работников на предприятиях химической отрасли края.

Уровень зарплат, условия труда, положение работников на предприятиях химической отрасли края обсудили участники очередной VII отчетно-выборной конференции Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза. Заработная плата в ОАО «Приморнефтепродукт» на 4% ниже средней по краю, ниже, чем средняя на крупных предприятиях, но добиться ее реального роста пока не удается. Об этом рассказал в своем выступлении на конференции председатель первичной профсоюзной организации предприятия Борис Фетисов. - Индексация зарплаты планируется в размере 5%, но этого недостаточно, так как инфляция уже более 10%. Из-за налогового маневра правительства, увеличившего налог на добычу полезных ископаемых, на нашем предприятии рассматривается возможность частичного сокращения персонала. Сегодня мы должны определить, какие требования надо предъявить работодателю в условиях кризиса, чтобы не допустить ухудшения положения тружеников, - сказал он. Председатель первичной профсоюзной организации «БОР» Сергей Матвеев рассказал, что пока не удалось достичь полноценного партнерства с работодателем. - Работники предприятия, профсоюзная организация «БОР» выполняют принятые на себя обязательства, но полноценного партнерства с работодателем достичь пока не удается из-за его неконструктивной позиции. Прямое игнорирования и невыполнение работодателем ряда положений коллективного договора вынуждает профсоюз и работников отстаивать свои права всеми законными способами через коллективные действия, подачей исковых заявлений в суд и так далее. Но даже выигранные судебные иски не являются гарантией удовлетворения требований работников, так как, пользуясь несовершенством законодательства, работодатель зачастую или игнорирует, или просто отказывается от исполнения судебных решений. Тем не менее, наш опыт борьбы за трудовые права показывает, что многое можно сделать, если действовать сообща, - сказал Сергей Матвеев. Старший уполномоченный по охране труда профсоюзной организации «БОР» Татьяна Шевченко отметила, что работодатель недостаточно финансирует программу создания безопасных условий труда на вредном производстве. - Профсоюзный комитет «БОР» разработал ряд интересных проектов, таких, как «Комната отдыха и приема пищи», «Программа Здоровье» и другие, позволивших улучшить положение работников во многих структурных подразделениях. Но финансировать их приходится из бюджета профкома, администрация в этом не участвует. Своими руками проводим ремонт комнат приема пищи, бытовую технику - электропоттеры и микроволновые печи приобретаем на деньги профсоюза. Так же своими силами восстанавливаем и оснащаем оборудованием спортивные комнаты. Большой проблемой является полная зависимость работников - активистов от администрации предприятия, их незащищенность от возможного давления со стороны работодателя. Эту проблему нам необходимо решать всем вместе - и краевому комитету, и Росхимпрофсоюзу. Председатель Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза Максим Саенко рассказал о планомерной работе по совершенствованию системы социального партнерства. - В отчетном периоде были созданы две новые первичные профсоюзные организации: в Филиале № 4 ОАО «РН-Востокнефтепродукт» и ООО «Транснефть-Логистика». Благодаря этому в ООО «РН-Востокнефтепродукт удалось решить некоторые проблемы в области оплаты труда водителей бензовозов, остановить давление представителя работодателя на профсоюзный актив. Надо отметить, что все предприятия в химической промышленности и системе нефтепродуктообеспечения края, за исключением одного, имеют коллективные договоры. Двухсторонние обязательства, включенные в эти договоры, в основном выполняются, и в них нет ни одного пункта, ухудшающего положение работников. Напротив, есть пункты, повышающие мотивацию профсоюзного членства. В ООО «РН-Находканефтепродукт» при выделении путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление с члена профсоюза удерживается 10% от стоимости, а с остальных - 20%. При выделении путевки в детские оздоровительные лагеря с работника, не состоящего в профсоюзной организации, удерживается 20% стоимости путевки, а членам профсоюза путевка в детский оздоровительный лагерь оплачивается полностью. Колдоговоры ООО «РН-Находканефтепродукт» и ОАО «Приморнефтепродукт» становились победителями ежегодного краевого конкурса «Социальное партнерство», - подчеркнул председатель крайкома. Однако, по словам профсоюзного лидера, успехи не даются без борьбы. - Упорная борьба за права трудящихся развернулась в ЗАО «Горно-химическая компания «Бор», где работодатель систематически задерживал выплату заработной платы на срок до 15 дней и более. С 2010 по 2013 год в качестве меры самозащиты 1216 работников ведущих цехов были вынуждены приостанавливать работу. Неправильное начисление заработной платы в связи с приостановкой работы из-за нарушений сроков выплаты заработной платы, нарушения при выплате отпускных, незаконные удержания из заработной платы, запрет отсутствовать на рабочем месте во время приостановки работы по вине работодателя, недостаточная обеспеченность спецодеждой – вот те проблемы и нарушения, с которыми столкнулись работника «Бора». Профсоюзный комитет «БОР» своевременно принимал меры, направленные на устранение нарушений и во всех случаях права членов профсоюза частично или полностью были восстановлены, в том числе в судебном порядке, - сказал Максим Саенко. Напомним, VII отчетно-выборная конференции Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза прошла во Владивостоке в Учебно-методическом центре Федерации профсоюзов Приморского края. На ней был избран крайком в составе 13 человек, ревизионная комиссия в составе трех человек и президиум крайкома в составе пяти человек. Председателем Приморской краевой организации Росхимпрофсоюза в третий раз стал Максим Саенко, за него проголосовали все 26 делегатов конференции. Он был также избран делегатом на VIII съезд Росхимпрофсоюза и рекомендован в состав ЦК Росхимпрофсоюза и Совета Федерации профсоюза Приморского края. Добавим, что в эти дни приморский Росхимпрофсоюз отметил юбилей – 40 лет со дня создания. В связи с сорокалетием организации на конференцию были приглашены ветераны профсоюза, им вручены благодарственные письма и почетные грамоты.