
Сокращения на горно-химическом предприятии "Бор" превысили обещанный предел в 1%
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)
Сокращение работников ГХК "Бор" вышло за обещанный работодателем предел в 1% от численности. Появился дополнительный приказ на сокращение ещё семерых работников.
Сокращение работников ГХК «Бор» вышло за обещанный работодателем предел в 1% от численности. По словам председателя профкома горно-химического комбината Сергея Матвеева, приказ о сокращении издан на предприятии впервые за много лет. - Были приказы сначала о сокращении вакантных должностей, потом об оптимизации численности. Сейчас это касается 34 человек, их знакомят с приказом, - рассказал предпрофкома. Всего на комбинате сегодня трудится 2700 человек, и изначально планировалось сокращение 1% сотрудников - 27 человек, но в итоге появился дополнительный приказ еще на семерых работников. - Я не вижу смысла в подобных действиях, но не думаю, что этим все закончится. Оптимизация возможна при определенных изменениях, вводе новых технологий и т.п. Руководство компании на мой вопрос, будет ли что-то новое внедряться, ответило, что средств нет. Значит, ту работу, которую выполняли эти люди, будут на кого-то перекладывать, - отметил Матвеев. Он также напомнил, что ранее руководство обещало вывести предприятие на новый уровень, но какая может идти речь об увеличении выпуска продукции при сокращении штата без каких-либо инноваций? На днях ГХК должны посетить члены управляющей компании, которые, как надеется профком, смогут что-то прояснить.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.10.2025 12:35
Компания «АрктикТрансЭнергосервис в Лабытнанги выплатила долги по зарплате работникам -
22.10.2025 12:35
Министр финансов РФ назвал категории граждан, которым проиндексируют выплаты в 2026 году -
22.10.2025 11:10
Профсоюз подал в суд иск на Европейский Центробанк -
22.10.2025 08:21
Рост зарплат в Иркутской области превышает показатели в регионах СФО -
22.10.2025 08:04
Предлагаемая зарплата в Челябинской области выросла на 15% -
22.10.2025 07:20
Воркутинское специализированное дорожное управление занижало тарифные ставки работников -
21.10.2025 21:14
"АвтоВАЗ" продолжает работать в четырёхдневном графике -
21.10.2025 17:54
Работников омского тубдиспансера принудили уволиться после реорганизации -
21.10.2025 17:37
Председатель Правительства РФ М.Мишустин потребовал не допускать злоупотреблений в сфере самозанятости -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации поддержал законопроект о бесплатной защите работников в судах
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации поддержал законопроект о бесплатной защите работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.